<h4>D’OÙ EST VENUE L’IDÉE DE MONTER CETTE ENTREPRISE?</h4>
L’idée à l’origine de L·égal·e est née d’un constat simple : une femme sur cinq est victime de harcèlement sexuel au travail. Or, encore de trop nombreuses entreprises (petites ou grandes) ignorent qu’il existe une véritable obligation légale de prévenir les violences sexistes et sexuelles, notamment par le biais d’actions de sensibilisation et de formation de tous les salarié·es, managers, membres des RH, référent·e·s harcèlement et représentant·e·s du personnel. L’autre constat qui a motivé la création de l’entreprise est assez pragmatique : pour que les choses changent, il faut que toutes les entités concernées par le sujet y trouvent leur compte. En s’adressant tout particulièrement aux entreprises industrielles françaises, L·égal·e entend les aider à mieux performer <em>grâce</em> à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans leurs équipes. Notre conviction est que la lutte contre ces violences est à la fois cruciale pour la société ET un levier de performance essentiel pour les entreprises. Nous avons développé une offre 360° pour soutenir cette vision.

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