Une salariée se plaint du comportement déplacés d’un collègue, qui a déjà frôlé ses fesses, tenus des propos salaces à son égard et lui a donné le surnom de « pupute ». Personne n’a été témoin de tout cela et le DRH lui répond que, malheureusement, il ne peut rien faire car ça sera « parole contre parole ».