Cette journée est destinée aux équipes de direction et aux responsables RSE de votre entreprise pour les aider à définir leur vision en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et surtout pour leur permettre de mettre en place un plan d'action concret.

À partir d'un travail d'analyse de votre situation et sur la base de vos valeurs, nous vous permettons de définir une vision stratégique à la fois efficace et alignée avec votre ADN.
<h4><strong>Programme </strong></h4>
<h5>Matin</h5>
<ul>
 	<li>Sexisme et violences sexuelles au travail : quels coûts pour votre entreprise ?</li>
 	<li>Comprendre et connaître vos obligations générales et spécifiques en tant qu'employeur</li>
 	<li>Violences sexistes et sexuelles et démarche RSE : comment faire le lien ?</li>
 	<li>Violences sexistes et sexuelles et démarche RSE : quel bilan dans votre entreprise ?</li>
</ul>
<h5>Après-midi</h5>
<ul>
 	<li>Définir vos ambitions et vos moyens en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise</li>
 	<li>Élaborer un plan d'action et une feuille de route pour atteindre vos objectifs</li>
 	<li>Identifier les ressources, les outils et les acteurs clefs</li>
 	<li>Communiquer efficacement sur vos engagements</li>
</ul>
<h4>Supports et outils</h4>
<ul>
 	<li>Cas pratiques et méthode participative et interactive</li>
 	<li>Apports théoriques</li>
 	<li>Quizz et études de cas</li>
</ul>
<h4>Méthode et approche</h4>
Notre objectif est de transmettre à vos équipes les savoirs, les compétences et les savoir-être essentiels pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Nous nous appuyons pour cela sur des principes simples mais puissants :
<h5>Implication</h5>
Mises en pratique, exercices ludo-pédagogiques, études de cas, débats : pas de présentation barbante chez L·égal·e, nous misons avant tout sur l'implication des apprenant·e·s ! C'est la façon la plus efficace pour que les informations soient retenues et les compétences véritablement acquises.
<h5>Adaptation</h5>
Pour que vos équipes s'approprient facilement et durablement les savoirs, les compétences et les savoir-être que nous leur transmettons, le contenu de nos formations se base sur des exemples qui correspondent à leur réalité.
<h5>Respect</h5>
Nos formatrices ne pensent pas qu’elles ont « raison » et que leur mission est de faire changer d’avis des gens qui auraient tort. Elles ont au contraire la capacité à reconnaître et à accueillir tous les points de vue, pour offrir au groupe et aux individus une véritable occasion d’évoluer.