<h4 align="justify">L·ÉGAL·E S'ADRESSE À TOUT LE MONDE DANS L’ENTREPRISE ?</h4>
Nous sommes convaincu-e-s que chaque personne dans l’entreprise a un intérêt à lutter contre les violences sexistes et sexuelles et donc à participer à la prévention contre ces violences : faire baisser ce chiffre d’une femme sur cinq, respecter son obligation légale, travailler dans un environnement dénué de telles violences, éviter d’être sanctionné·e voire licencié·e si on adopte un comportement inapproprié, encourager les salarié·e·s à postuler dans l’entreprise… il existe de trop nombreuses raisons pour toutes et tous pour rester passif face à la situation !