Parce que c'est le milieu que les experts (en l'occurence la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) identifie comme le plus à risque pour les comportements hostiles à dimension sexiste.

Parce que la lutte contre le sexisme est un catalyseur puissant pour la compétitivité et la performance économique des entreprises industrielles (les 25 % d’entreprises les plus avancées en matière de diversité étaient plus profitables de 21 % que les 25 % d’entreprises les moins mobilisées sur ce sujet selon le cabinet d’étude et de conseil McKinsey). 

Parce que s'engager contre le sexisme dans l'industrie française est un levier efficace pour moderniser son image, qui est encore souvent perçue comme trop masculine, et c’est contribuer à la construction d’un futur industriel plus dynamique, qui met à profit tous les talents à sa disposition pour atteindre ses objectifs. 