INSERT INTO `wp_postmeta` VALUES (21133,437,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(21134,437,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(21135,437,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(21136,437,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(21137,437,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(21138,437,'quizz_intro_title','Quizz : Savez-vous blabla ?'),(21139,437,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(21140,437,'quizz_intro_description','Bienvenue au Quizz Légale!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. 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Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. 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rectangle noir fait tomber des rectanbles jaunes comme des dominos pour illustrer la notion de déconstruction'),(21340,446,'Header_header_titre','Une offre 360° conçue en fonction de vos besoins pour vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles au sein de votre entreprise.'),(21341,446,'_Header_header_titre','field_solutions_header_header_titre'),(21342,446,'Header',''),(21343,446,'_Header','field_solutions_header'),(21344,446,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(21345,446,'_Solutions_solutions_0_titre','field_solutions_solutions_solutions_titre'),(21346,446,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Pour les salarié·e·s</li>\r\n</ul>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Identifier les actes et les propos sexistes, reconnaître les différents types de violences sexistes et sexuelles et avoir les clefs pour réagir (comme témoin ou victime).</span></p>\r\n\r\n<ul>\r\n 	<li><span class=\"s1\">Pour les dirigeant·e·s et les managers</span></li>\r\n</ul>\r\n<span class=\"s1\">Identifier les actes et les propos sexistes, reconnaître les différents types de violences sexistes et sexuelles, avoir les clefs pour bien réagir et prévenir efficacement les violences sexuelles et sexistes.</span>\r\n<ul>\r\n 	<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">Pour les ressources humaines et les représentant·e·s du personnel</span></li>\r\n</ul>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Identifier les actes et les proposes sexistes, reconnaître et savoir qualifier les différents types de violences sexistes et sexuelles, connaître les conséquences (humaines, pénales, civiles et disciplinaires) des violences sexistes et sexuelles, savoir accueillir la parole des victimes et les signalements, identifier la situation problématique et savoir y faire face.</span></p>'),(21347,446,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_solutions_solutions_solutions_contenu'),(21348,446,'Solutions_solutions_0_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:32:\"Découvrir toutes 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Nous vous accompagnons dans leur conception éditoriale et graphique, ainsi que dans leur production (contenus et impression). 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Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(21542,40,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21543,40,'Blocs_blocs_3_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21544,40,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21545,40,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(21546,40,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21547,40,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(21548,40,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21549,451,'Header_header_titre','Des outils de communication interne destinées à vos équipes. 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'),(21709,455,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21710,455,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21711,455,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21712,455,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(21713,455,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21714,455,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(21715,455,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21716,455,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(21717,455,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21718,455,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21719,455,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21720,455,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(21721,455,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21722,455,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(21723,455,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21724,455,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(21725,455,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21726,455,'Prendre rendez-vous_Sujet',''),(21727,455,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(21728,455,'Prendre rendez-vous_titre','test'),(21729,455,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(21730,455,'Prendre rendez-vous_text','test'),(21731,455,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(21732,455,'Prendre rendez-vous_CTA',''),(21733,455,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(21734,455,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(21735,455,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(21736,455,'Prendre rendez-vous_background_image',''),(21737,455,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(21738,455,'Prendre rendez-vous',''),(21739,455,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(21740,455,'contenu_lie',''),(21741,455,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(21742,455,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(21743,455,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21744,455,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte (conception graphique et éditoriale, production de contenus).'),(21745,455,'_Blocs_blocs_2_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21746,455,'Blocs_blocs_2_cta',''),(21747,455,'_Blocs_blocs_2_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21748,455,'Blocs_blocs_2_link_type','none'),(21749,455,'_Blocs_blocs_2_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21750,455,'Blocs_blocs_2_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(21751,455,'_Blocs_blocs_2_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21752,455,'Blocs_blocs_3_titre','Fascicules et flyers'),(21753,455,'_Blocs_blocs_3_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21754,455,'Blocs_blocs_3_texte','Des formats print courts et dynamiques pour communiquer des informations clefs à vos équipes (conception éditoriale et graphique)'),(21755,455,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21756,455,'Blocs_blocs_3_cta',''),(21757,455,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21758,455,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(21759,455,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21760,455,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(21761,455,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21762,40,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(21763,40,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21764,40,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblée pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? Nous concevons pour vous des campagne d\'emailings percutantes (conception graphique et éditoriale, opérationnalisation externe ou dans votre interface habituelle).'),(21765,40,'_Blocs_blocs_4_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21766,40,'Blocs_blocs_4_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21767,40,'_Blocs_blocs_4_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21768,40,'Blocs_blocs_4_link_type','none'),(21769,40,'_Blocs_blocs_4_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21770,40,'Blocs_blocs_4_image','{\"original_image\":\"81\",\"cropped_image\":\"81\"}'),(21771,40,'_Blocs_blocs_4_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21772,456,'Header_header_titre','Des outils de communication interne destinées à vos équipes. 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Une façon efficace de mettre à profit tous les espaces d\'affichages présents dans vos locaux, tout en joignant l\'utile à l\'agréable avec ces visuels qui se démarquent par leurs qualités artistiques. '),(21789,456,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21790,456,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21791,456,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21792,456,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(21793,456,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21794,456,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(21795,456,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21796,456,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(21797,456,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21798,456,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21799,456,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21800,456,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(21801,456,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21802,456,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(21803,456,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21804,456,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(21805,456,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21806,456,'Prendre rendez-vous_Sujet',''),(21807,456,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(21808,456,'Prendre rendez-vous_titre','test'),(21809,456,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(21810,456,'Prendre rendez-vous_text','test'),(21811,456,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(21812,456,'Prendre rendez-vous_CTA',''),(21813,456,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(21814,456,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(21815,456,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(21816,456,'Prendre rendez-vous_background_image',''),(21817,456,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(21818,456,'Prendre rendez-vous',''),(21819,456,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(21820,456,'contenu_lie',''),(21821,456,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(21822,456,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(21823,456,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21824,456,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Nous vous accompagner dans leur conception éditoriale et graphique, ainsi que dans leur production (contenus et impression). 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Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(21835,456,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21836,456,'Blocs_blocs_3_cta',''),(21837,456,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21838,456,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(21839,456,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21840,456,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(21841,456,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21842,456,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(21843,456,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21844,456,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? 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Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(21915,457,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21916,457,'Blocs_blocs_3_cta',''),(21917,457,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21918,457,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(21919,457,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21920,457,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(21921,457,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21922,457,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(21923,457,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21924,457,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? Nous concevons pour vous des campagne d\'emailings percutantes (conception graphique et éditoriale, opérationnalisation externe ou dans votre interface habituelle).'),(21925,457,'_Blocs_blocs_4_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21926,457,'Blocs_blocs_4_cta',''),(21927,457,'_Blocs_blocs_4_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21928,457,'Blocs_blocs_4_link_type','none'),(21929,457,'_Blocs_blocs_4_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21930,457,'Blocs_blocs_4_image',''),(21931,457,'_Blocs_blocs_4_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21932,458,'Header_header_titre','Des outils de communication interne destinées à vos équipes. Conçues sur mesure, ces stratégies vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre le les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise.'),(21933,458,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(21934,458,'Header_background_image','{\"original_image\":\"454\",\"cropped_image\":\"454\"}'),(21935,458,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(21936,458,'Header',''),(21937,458,'_Header','field_communication_conference_header'),(21938,458,'Blocs_blocs','5'),(21939,458,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(21940,458,'Blocs',''),(21941,458,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(21942,458,'Header_light_dark','dark'),(21943,458,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(21944,458,'Blocs_titre_section','AU SERVICE DE VOTRE COMMUNICATION'),(21945,458,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(21946,458,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d\'affichage'),(21947,458,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21948,458,'Blocs_blocs_0_texte','Des affiches clefs en main ou sur-mesure réalisées par notre équipe ou par des artistes spécialement mandaté·e·s. Une façon efficace de mettre à profit tous les espaces d\'affichages présents dans vos locaux, tout en joignant l\'utile à l\'agréable avec ces visuels qui se démarquent par leurs qualités artistiques. '),(21949,458,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21950,458,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21951,458,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21952,458,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(21953,458,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21954,458,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(21955,458,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21956,458,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(21957,458,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21958,458,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(21959,458,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21960,458,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(21961,458,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21962,458,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(21963,458,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21964,458,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(21965,458,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21966,458,'Prendre rendez-vous_Sujet','Parlons-en !'),(21967,458,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(21968,458,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(21969,458,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(21970,458,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(21971,458,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(21972,458,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:6:\"_blank\";}'),(21973,458,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(21974,458,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(21975,458,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(21976,458,'Prendre rendez-vous_background_image',''),(21977,458,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(21978,458,'Prendre rendez-vous',''),(21979,458,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(21980,458,'contenu_lie',''),(21981,458,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(21982,458,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(21983,458,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21984,458,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. 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'),(21985,458,'_Blocs_blocs_2_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(21986,458,'Blocs_blocs_2_cta',''),(21987,458,'_Blocs_blocs_2_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(21988,458,'Blocs_blocs_2_link_type','none'),(21989,458,'_Blocs_blocs_2_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(21990,458,'Blocs_blocs_2_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(21991,458,'_Blocs_blocs_2_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(21992,458,'Blocs_blocs_3_titre','Fascicules et flyers'),(21993,458,'_Blocs_blocs_3_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(21994,458,'Blocs_blocs_3_texte','À distribuer ou à laisser en libre-service à des endroits stratégiques de vos locaux, les formats courts et dynamiques que sont les flyers et les fascicules sont parfaits pour communiquer des informations clefs à vos équipes. 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'),(22109,460,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22110,460,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22111,460,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22112,460,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(22113,460,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22114,460,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(22115,460,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22116,460,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(22117,460,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22118,460,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22119,460,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22120,460,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(22121,460,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22122,460,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(22123,460,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22124,460,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(22125,460,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22126,460,'Prendre rendez-vous_Sujet','Parlons-en !'),(22127,460,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(22128,460,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(22129,460,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(22130,460,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(22131,460,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(22132,460,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:6:\"_blank\";}'),(22133,460,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(22134,460,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(22135,460,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(22136,460,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(22137,460,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(22138,460,'Prendre rendez-vous',''),(22139,460,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(22140,460,'contenu_lie',''),(22141,460,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(22142,460,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(22143,460,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22144,460,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Nous vous accompagnons dans leur conception éditoriale et graphique, ainsi que dans leur production (contenus et impression). 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'),(22305,462,'_Blocs_blocs_2_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22306,462,'Blocs_blocs_2_cta',''),(22307,462,'_Blocs_blocs_2_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22308,462,'Blocs_blocs_2_link_type','none'),(22309,462,'_Blocs_blocs_2_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22310,462,'Blocs_blocs_2_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(22311,462,'_Blocs_blocs_2_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22312,462,'Blocs_blocs_3_titre','Fascicules et flyers'),(22313,462,'_Blocs_blocs_3_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22314,462,'Blocs_blocs_3_texte','À distribuer ou à laisser en libre-service à des endroits stratégiques de vos locaux, les formats courts et dynamiques que sont les flyers et les fascicules sont parfaits pour communiquer des informations clefs à vos équipes. Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(22315,462,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22316,462,'Blocs_blocs_3_cta',''),(22317,462,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22318,462,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(22319,462,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22320,462,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(22321,462,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22322,462,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(22323,462,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22324,462,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? Nous concevons pour vous des campagne d\'emailings percutantes (conception graphique et éditoriale, opérationnalisation externe ou dans votre interface habituelle).'),(22325,462,'_Blocs_blocs_4_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22326,462,'Blocs_blocs_4_cta',''),(22327,462,'_Blocs_blocs_4_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22328,462,'Blocs_blocs_4_link_type','none'),(22329,462,'_Blocs_blocs_4_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22330,462,'Blocs_blocs_4_image',''),(22331,462,'_Blocs_blocs_4_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22332,463,'Header_header_titre','Conçues sur mesure, ces stratégies vous permettent de faire infuser au quotidien les valeurs et les savoirs nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise.'),(22333,463,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(22334,463,'Header_background_image','{\"original_image\":\"454\",\"cropped_image\":\"454\"}'),(22335,463,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(22336,463,'Header',''),(22337,463,'_Header','field_communication_conference_header'),(22338,463,'Blocs_blocs','5'),(22339,463,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(22340,463,'Blocs',''),(22341,463,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(22342,463,'Header_light_dark','dark'),(22343,463,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(22344,463,'Blocs_titre_section','OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE'),(22345,463,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(22346,463,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d\'affichage'),(22347,463,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22348,463,'Blocs_blocs_0_texte','Des affiches clefs en main ou sur-mesure réalisées par notre équipe ou par des artistes spécialement mandaté·e·s. Une façon efficace de mettre à profit tous les espaces d\'affichages présents dans vos locaux, tout en joignant l\'utile à l\'agréable avec ces visuels qui se démarquent par leurs qualités artistiques. '),(22349,463,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22350,463,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22351,463,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22352,463,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(22353,463,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22354,463,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(22355,463,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22356,463,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(22357,463,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22358,463,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22359,463,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22360,463,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(22361,463,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22362,463,'Blocs_blocs_0_link_type','rdv'),(22363,463,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22364,463,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(22365,463,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22366,463,'Prendre rendez-vous_Sujet','Parlons-en !'),(22367,463,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(22368,463,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(22369,463,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(22370,463,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(22371,463,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(22372,463,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:6:\"_blank\";}'),(22373,463,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(22374,463,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(22375,463,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(22376,463,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(22377,463,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(22378,463,'Prendre rendez-vous',''),(22379,463,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(22380,463,'contenu_lie',''),(22381,463,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(22382,463,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(22383,463,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22384,463,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. 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Nous concevons pour vous des campagne d\'emailings percutantes (conception graphique et éditoriale, opérationnalisation externe ou dans votre interface habituelle).'),(22485,464,'_Blocs_blocs_4_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22486,464,'Blocs_blocs_4_cta',''),(22487,464,'_Blocs_blocs_4_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22488,464,'Blocs_blocs_4_link_type','none'),(22489,464,'_Blocs_blocs_4_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22490,464,'Blocs_blocs_4_image',''),(22491,464,'_Blocs_blocs_4_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22492,465,'Header_header_titre','Conçues sur mesure, ces stratégies vous permettent de faire infuser au quotidien les valeurs et les savoirs nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise.'),(22493,465,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(22494,465,'Header_background_image','{\"original_image\":\"454\",\"cropped_image\":\"454\"}'),(22495,465,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(22496,465,'Header',''),(22497,465,'_Header','field_communication_conference_header'),(22498,465,'Blocs_blocs','5'),(22499,465,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(22500,465,'Blocs',''),(22501,465,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(22502,465,'Header_light_dark','dark'),(22503,465,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(22504,465,'Blocs_titre_section','OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE'),(22505,465,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(22506,465,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d\'affichage'),(22507,465,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22508,465,'Blocs_blocs_0_texte','Des affiches clefs en main ou sur-mesure réalisées par notre équipe ou par des artistes spécialement mandaté·e·s. Une façon efficace de mettre à profit tous les espaces d\'affichages présents dans vos locaux, tout en joignant l\'utile à l\'agréable avec ces visuels qui se démarquent par leurs qualités artistiques. '),(22509,465,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22510,465,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22511,465,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22512,465,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(22513,465,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22514,465,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(22515,465,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22516,465,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(22517,465,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22518,465,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22519,465,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22520,465,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(22521,465,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22522,465,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(22523,465,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22524,465,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(22525,465,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22526,465,'Prendre rendez-vous_Sujet','Parlons-en !'),(22527,465,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(22528,465,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(22529,465,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(22530,465,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(22531,465,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(22532,465,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:6:\"_blank\";}'),(22533,465,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(22534,465,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(22535,465,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(22536,465,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(22537,465,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(22538,465,'Prendre rendez-vous',''),(22539,465,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(22540,465,'contenu_lie',''),(22541,465,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(22542,465,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(22543,465,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22544,465,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Nous vous accompagnons dans leur conception éditoriale et graphique, ainsi que dans leur production (contenus et impression). '),(22545,465,'_Blocs_blocs_2_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22546,465,'Blocs_blocs_2_cta',''),(22547,465,'_Blocs_blocs_2_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22548,465,'Blocs_blocs_2_link_type','none'),(22549,465,'_Blocs_blocs_2_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22550,465,'Blocs_blocs_2_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(22551,465,'_Blocs_blocs_2_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22552,465,'Blocs_blocs_3_titre','Fascicules et flyers'),(22553,465,'_Blocs_blocs_3_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22554,465,'Blocs_blocs_3_texte','À distribuer ou à laisser en libre-service à des endroits stratégiques de vos locaux, les formats courts et dynamiques que sont les flyers et les fascicules sont parfaits pour communiquer des informations clefs à vos équipes. Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(22555,465,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22556,465,'Blocs_blocs_3_cta',''),(22557,465,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22558,465,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(22559,465,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22560,465,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(22561,465,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22562,465,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(22563,465,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22564,465,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? 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Une façon à la fois efficace et ludique de transmettre des principes et des informations importants.'),(22575,40,'_Blocs_blocs_5_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22576,40,'Blocs_blocs_5_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22577,40,'_Blocs_blocs_5_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22578,40,'Blocs_blocs_5_link_type','none'),(22579,40,'_Blocs_blocs_5_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22580,40,'Blocs_blocs_5_image','{\"original_image\":\"78\",\"cropped_image\":\"78\"}'),(22581,40,'_Blocs_blocs_5_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22582,466,'Header_header_titre','Conçues sur mesure, ces stratégies vous permettent de faire infuser au quotidien les valeurs et les savoirs nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise.'),(22583,466,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(22584,466,'Header_background_image','{\"original_image\":\"454\",\"cropped_image\":\"454\"}'),(22585,466,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(22586,466,'Header',''),(22587,466,'_Header','field_communication_conference_header'),(22588,466,'Blocs_blocs','6'),(22589,466,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(22590,466,'Blocs',''),(22591,466,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(22592,466,'Header_light_dark','dark'),(22593,466,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(22594,466,'Blocs_titre_section','OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE'),(22595,466,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(22596,466,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d\'affichage'),(22597,466,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22598,466,'Blocs_blocs_0_texte','Des affiches clefs en main ou sur-mesure réalisées par notre équipe ou par des artistes spécialement mandaté·e·s. 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Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(22645,466,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22646,466,'Blocs_blocs_3_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22647,466,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22648,466,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(22649,466,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22650,466,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(22651,466,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22652,466,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(22653,466,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22654,466,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? 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Une façon à la fois efficace et ludique de transmettre des principes et des informations importants.'),(22665,466,'_Blocs_blocs_5_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22666,466,'Blocs_blocs_5_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22667,466,'_Blocs_blocs_5_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22668,466,'Blocs_blocs_5_link_type','none'),(22669,466,'_Blocs_blocs_5_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22670,466,'Blocs_blocs_5_image',''),(22671,466,'_Blocs_blocs_5_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22672,467,'Header_header_titre','Conçues sur mesure, ces stratégies vous permettent de faire infuser au quotidien les valeurs et les savoirs nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans votre entreprise.'),(22673,467,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(22674,467,'Header_background_image','{\"original_image\":\"454\",\"cropped_image\":\"454\"}'),(22675,467,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(22676,467,'Header',''),(22677,467,'_Header','field_communication_conference_header'),(22678,467,'Blocs_blocs','6'),(22679,467,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(22680,467,'Blocs',''),(22681,467,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(22682,467,'Header_light_dark','dark'),(22683,467,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(22684,467,'Blocs_titre_section','OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE'),(22685,467,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(22686,467,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d\'affichage'),(22687,467,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22688,467,'Blocs_blocs_0_texte','Des affiches clefs en main ou sur-mesure réalisées par notre équipe ou par des artistes spécialement mandaté·e·s. Une façon efficace de mettre à profit tous les espaces d\'affichages présents dans vos locaux, tout en joignant l\'utile à l\'agréable avec ces visuels qui se démarquent par leurs qualités artistiques. '),(22689,467,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22690,467,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22691,467,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22692,467,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(22693,467,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22694,467,'Blocs_blocs_1_titre','Newsletter'),(22695,467,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22696,467,'Blocs_blocs_1_texte','Une newsletter interne sur-mesure pour prendre régulièrement la parole auprès de vos équipes sur les sujets liés à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discrimination (conception éditoriale et graphique et production de contenus).'),(22697,467,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22698,467,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22699,467,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22700,467,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"82\",\"cropped_image\":\"82\"}'),(22701,467,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22702,467,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(22703,467,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22704,467,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(22705,467,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22706,467,'Prendre rendez-vous_Sujet','Parlons-en !'),(22707,467,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(22708,467,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(22709,467,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(22710,467,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(22711,467,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(22712,467,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:6:\"_blank\";}'),(22713,467,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(22714,467,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(22715,467,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(22716,467,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(22717,467,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(22718,467,'Prendre rendez-vous',''),(22719,467,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(22720,467,'contenu_lie',''),(22721,467,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(22722,467,'Blocs_blocs_2_titre','Publications'),(22723,467,'_Blocs_blocs_2_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22724,467,'Blocs_blocs_2_texte','Bilan annuel, livre blanc, guide, livret de ressources, charte : les publications (print ou digitales) sont essentielles pour valoriser et renforcer vos actions en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Nous vous accompagnons dans leur conception éditoriale et graphique, ainsi que dans leur production (contenus et impression). '),(22725,467,'_Blocs_blocs_2_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22726,467,'Blocs_blocs_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22727,467,'_Blocs_blocs_2_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22728,467,'Blocs_blocs_2_link_type','none'),(22729,467,'_Blocs_blocs_2_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22730,467,'Blocs_blocs_2_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(22731,467,'_Blocs_blocs_2_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22732,467,'Blocs_blocs_3_titre','Fascicules et flyers'),(22733,467,'_Blocs_blocs_3_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22734,467,'Blocs_blocs_3_texte','À distribuer ou à laisser en libre-service à des endroits stratégiques de vos locaux, les formats courts et dynamiques que sont les flyers et les fascicules sont parfaits pour communiquer des informations clefs à vos équipes. Notre équipe se charge de la conception éditoriale et graphique (l\'un de nos partenaires prend en charge l\'impression).'),(22735,467,'_Blocs_blocs_3_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22736,467,'Blocs_blocs_3_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22737,467,'_Blocs_blocs_3_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22738,467,'Blocs_blocs_3_link_type','none'),(22739,467,'_Blocs_blocs_3_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22740,467,'Blocs_blocs_3_image','{\"original_image\":\"79\",\"cropped_image\":\"79\"}'),(22741,467,'_Blocs_blocs_3_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22742,467,'Blocs_blocs_4_titre','Campagne d\'emailings'),(22743,467,'_Blocs_blocs_4_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22744,467,'Blocs_blocs_4_texte','Besoin de vous adresser à vos équipes de façon ciblées pour leur transmettre efficacement les messages et les savoir-être clefs de votre lutte contre les violences sexistes et sexuelles ? Nous concevons pour vous des campagne d\'emailings percutantes (conception graphique et éditoriale, opérationnalisation externe ou dans votre interface habituelle).'),(22745,467,'_Blocs_blocs_4_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22746,467,'Blocs_blocs_4_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22747,467,'_Blocs_blocs_4_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22748,467,'Blocs_blocs_4_link_type','none'),(22749,467,'_Blocs_blocs_4_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(22750,467,'Blocs_blocs_4_image','{\"original_image\":\"81\",\"cropped_image\":\"81\"}'),(22751,467,'_Blocs_blocs_4_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22752,467,'Blocs_blocs_5_titre','Gamification'),(22753,467,'_Blocs_blocs_5_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22754,467,'Blocs_blocs_5_texte','En lien avec notre offre de conférences et d\'ateliers, nous vous proposons des jeux ludo-pédagogiques clefs en main ou sur-mesure pour vous permettre d\'animer vos formations internes. 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fond.'),(22766,469,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(22767,469,'Header_background_image','{\"original_image\":\"468\",\"cropped_image\":\"468\"}'),(22768,469,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(22769,469,'Header_light_dark','light'),(22770,469,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(22771,469,'Header',''),(22772,469,'_Header','field_communication_conference_header'),(22773,469,'Blocs_titre_section','LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET'),(22774,469,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(22775,469,'Blocs_blocs_0_titre','Campagne d’affichage'),(22776,469,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22777,469,'Blocs_blocs_0_texte','Identifier les violence sexistes et sexuelle au travail et prendre conscience de leurs conséquences (humaines et juridiques).'),(22778,469,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(22779,469,'Blocs_blocs_0_cta',''),(22780,469,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(22781,469,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"83\",\"cropped_image\":\"83\"}'),(22782,469,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(22783,469,'Blocs_blocs_1_titre','Publications'),(22784,469,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(22785,469,'Blocs_blocs_1_texte','Identifier les violence sexistes et sexuelle au travail et prendre conscience de leurs conséquences (humaines et 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efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. 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formations\";s:3:\"url\";s:49:\"https://legaleformations.fr/solutions/formations/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22949,474,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_solutions_solutions_solutions_cta'),(22950,474,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"445\",\"cropped_image\":\"445\"}'),(22951,474,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_solutions_solutions_solutions_background_image'),(22952,474,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(22953,474,'_Solutions_solutions_1_titre','field_solutions_solutions_solutions_titre'),(22954,474,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre le les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(22955,474,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_solutions_solutions_solutions_contenu'),(22956,474,'Solutions_solutions_1_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:31:\"Découvrir toutes nos solutions\";s:3:\"url\";s:52:\"https://legaleformations.fr/solutions/communication/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22957,474,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_solutions_solutions_solutions_cta'),(22958,474,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":443}'),(22959,474,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_solutions_solutions_solutions_background_image'),(22960,474,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(22961,474,'_Solutions_solutions_2_titre','field_solutions_solutions_solutions_titre'),(22962,474,'Solutions_solutions_2_Contenu','<span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond.</span>'),(22963,474,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_solutions_solutions_solutions_contenu'),(22964,474,'Solutions_solutions_2_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:27:\"Découvrir tous nos formats\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(22965,474,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_solutions_solutions_solutions_cta'),(22966,474,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(22967,474,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_solutions_solutions_solutions_background_image'),(22968,474,'Solutions_solutions','3'),(22969,474,'_Solutions_solutions','field_solutions_solutions_solutions'),(22970,474,'Solutions',''),(22971,474,'_Solutions','field_solutions_solutions'),(22972,474,'Header_background_image','{\"original_image\":\"438\",\"cropped_image\":\"438\"}'),(22973,474,'_Header_background_image','field_solutions_header_background_image'),(22974,474,'Header_light_dark','light'),(22975,474,'_Header_light_dark','field_solutions_header_light_dark'),(22976,475,'header_titre','Des valeurs fortes, des outils efficaces et une méthode unique.'),(22977,475,'_header_titre','field_À_propos_header_titre'),(22978,475,'background_image','{\"original_image\":\"59\",\"cropped_image\":\"59\"}'),(22979,475,'_background_image','field_À_propos_background_image'),(22980,475,'light_dark','light'),(22981,475,'_light_dark','field_À_propos_light_dark'),(22982,475,'titre_valeurs','CE EN QUOI NOUS CROYONS'),(22983,475,'_titre_valeurs','field_À_propos_titre_valeurs'),(22984,475,'sous_titre_valeurs','La lutte contre le sexisme et les violences sexuelles est vitale pour la société comme pour la performance des industries françaises'),(22985,475,'_sous_titre_valeurs','field_À_propos_sous_titre_valeurs'),(22986,475,'valeurs_0_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(22987,475,'_valeurs_0_icon','field_À_propos_valeurs_icon'),(22988,475,'valeurs_0_Titre','La lutte contre le sexisme est essentielle'),(22989,475,'_valeurs_0_Titre','field_À_propos_valeurs_titre'),(22990,475,'valeurs_0_Texte','Parce que c\'est un facteur clef d\'égalité entre les femmes et les hommes.'),(22991,475,'_valeurs_0_Texte','field_À_propos_valeurs_texte'),(22992,475,'valeurs','4'),(22993,475,'_valeurs','field_À_propos_valeurs'),(22994,475,'Texte','Les entreprises attirent et conservent plus facilement les publics féminins ou appartenant à des minorités (répond à la problématique de pénurie de main d’œuvre), elles gagnent en productivité, elles offrent à leurs équipes un cadre de travail plus serein et respectueux de leur intégrité, ce qui favorise la productivité.\r\n\r\nLa lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise n’est pas qu’un combat nécessaire pour l’égalité et la santé, c’est aussi un enjeu stratégique pour les entreprises et les groupes industriels. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, ils peuvent faire de ce combat un véritable outil d’attractivité.'),(22995,475,'_Texte','field_À_propos_texte'),(22996,475,'blocs_0_titre','Nos solutions'),(22997,475,'_blocs_0_titre','field_À_propos_blocs_titre'),(22998,475,'blocs_0_texte','Formations, supports de communication interne, conférences et ateliers : nous avons développé plusieurs supports pour vous accompagner dans tous vos besoins.'),(22999,475,'_blocs_0_texte','field_À_propos_blocs_texte'),(23000,475,'blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:24:\"Découvrir nos solutions\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23001,475,'_blocs_0_cta','field_À_propos_blocs_cta'),(23002,475,'blocs_0_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(23003,475,'_blocs_0_image','field_À_propos_blocs_image'),(23004,475,'blocs_1_titre','Prêt·e·s à passer à l\'action ?'),(23005,475,'_blocs_1_titre','field_À_propos_blocs_titre'),(23006,475,'blocs_1_texte','Pour choisir le format qui vous convient le mieux, vous pouvez découvrir l\'ensemble de notre offre dans notre brochure.'),(23007,475,'_blocs_1_texte','field_À_propos_blocs_texte'),(23008,475,'blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:25:\"Télécharger la brochure\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23009,475,'_blocs_1_cta','field_À_propos_blocs_cta'),(23010,475,'blocs_1_image','{\"original_image\":\"77\",\"cropped_image\":\"77\"}'),(23011,475,'_blocs_1_image','field_À_propos_blocs_image'),(23012,475,'blocs','2'),(23013,475,'_blocs','field_À_propos_blocs'),(23014,475,'titre_quisommenous','QUI SOMMES-NOUS ?'),(23015,475,'_titre_quisommenous','field_À_propos_titre_quisommenous'),(23016,475,'personnes_0_nom','Elsa Bourdot'),(23017,475,'_personnes_0_nom','field_À_propos_personnes_nom'),(23018,475,'personnes_0_role','Co-fondatrice et présidente'),(23019,475,'_personnes_0_role','field_À_propos_personnes_role'),(23020,475,'personnes_0_bio','D’abord journaliste spécialiste des industries du bâtiment et de l’habitat, Elsa s’est ensuite tournée vers le conseil en stratégie éditoriale et en communication. Elle accompagne depuis presque 10 ans les industriels français pour les aider à relever leurs défis marketing et business. '),(23021,475,'_personnes_0_bio','field_À_propos_personnes_bio'),(23022,475,'personnes_0_photo','{\"original_image\":293,\"cropped_image\":298}'),(23023,475,'_personnes_0_photo','field_À_propos_personnes_photo'),(23024,475,'personnes_0_contact','a:3:{s:5:\"title\";s:29:\"Prendre rendez-vous avec Elsa\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23025,475,'_personnes_0_contact','field_À_propos_personnes_contact'),(23026,475,'personnes','2'),(23027,475,'_personnes','field_À_propos_personnes'),(23028,475,'personnes_1_nom','Manon Bourdot'),(23029,475,'_personnes_1_nom','field_À_propos_personnes_nom'),(23030,475,'personnes_1_role','Co-fondatrice et directrice des formations'),(23031,475,'_personnes_1_role','field_À_propos_personnes_role'),(23032,475,'personnes_1_bio','Avocate au barreau de Seine-Saint-Denis, Manon exerce exclusivement en droit du travail et défend principalement les personnes victimes de harcèlement sexuel dans le cadre de leur emploi. Elle a travaillé dans différents cabinets reconnus pour leurs engagements dans la défense des salarié·e·s victimes de harcèlement sexuel au travail.'),(23033,475,'_personnes_1_bio','field_À_propos_personnes_bio'),(23034,475,'personnes_1_photo','{\"original_image\":\"50\",\"cropped_image\":\"50\"}'),(23035,475,'_personnes_1_photo','field_À_propos_personnes_photo'),(23036,475,'personnes_1_contact','a:3:{s:5:\"title\";s:36:\"Se connecter avec Manon sur LinkedIn\";s:3:\"url\";s:73:\"https://www.linkedin.com/in/manon-bourdot-425554128/?originalSubdomain=fr\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23037,475,'_personnes_1_contact','field_À_propos_personnes_contact'),(23038,475,'texte_valeurs','De ces convictions est née la mission de L·égal·e : outiller les entreprises industrielles françaises pour leur permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n'),(23039,475,'_texte_valeurs','field_À_propos_texte_valeurs'),(23040,475,'titre_approche','NOTRE MÉTHODE'),(23041,475,'_titre_approche','field_À_propos_titre_approche'),(23042,475,'sous_titre_approche','Notre objectif est de transmettre à vos équipes les savoirs, les compétences et les savoir-être essentiels pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Nous nous appuyons pour cela sur des principes simples mais puissants :'),(23043,475,'_sous_titre_approche','field_À_propos_sous_titre_approche'),(23044,475,'approches_0_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23045,475,'_approches_0_icon','field_À_propos_approches_icon'),(23046,475,'approches_0_Titre','Implication'),(23047,475,'_approches_0_Titre','field_À_propos_approches_titre'),(23048,475,'approches_0_Texte','Mises en pratiques, exercices ludopédagogiques, études de cas, débats : nous misons avant tout sur l\'implication des apprenant·e·s. C\'est la façon la plus efficace pour que les informations soient retenues et les compétences véritablement acquises.'),(23049,475,'_approches_0_Texte','field_À_propos_approches_texte'),(23050,475,'approches_1_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23051,475,'_approches_1_icon','field_À_propos_approches_icon'),(23052,475,'approches_1_Titre','Adaptation'),(23053,475,'_approches_1_Titre','field_À_propos_approches_titre'),(23054,475,'approches_1_Texte','Pour que vos équipes s\'approprient facilement et durablement les savoirs, les compétences et les savoir-être que nous leur transmettons, le contenu de nos formations se base sur des exemples qui correspondent à leur réalité. '),(23055,475,'_approches_1_Texte','field_À_propos_approches_texte'),(23056,475,'approches_2_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23057,475,'_approches_2_icon','field_À_propos_approches_icon'),(23058,475,'approches_2_Titre','Respect'),(23059,475,'_approches_2_Titre','field_À_propos_approches_titre'),(23060,475,'approches_2_Texte','Nos formatrices ne pensent pas qu’elles ont « raison » et que leur mission est de faire changer d’avis des gens qui auraient tort. Elles ont au contraire la capacité à accueillir tous les points de vue, pour offrir à vos équipes une véritable occasion d’évoluer. '),(23061,475,'_approches_2_Texte','field_À_propos_approches_texte'),(23062,475,'approches','3'),(23063,475,'_approches','field_À_propos_approches'),(23064,475,'texte_approche','Les salariés bénéficient d’un meilleur climat de travail, sont plus sereins, souffrent moins de dépression. La lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise n’est pas qu’un combat. nécessaire pour l’égalité et la santé.\r\n'),(23065,475,'_texte_approche','field_À_propos_texte_approche'),(23066,475,'download_blocs',''),(23067,475,'_download_blocs','field_À_propos_download_blocs'),(23068,475,'personnes_0_is_rdv','0'),(23069,475,'_personnes_0_is_rdv','field_À_propos_personnes_is_rdv'),(23070,475,'personnes_1_is_rdv','0'),(23071,475,'_personnes_1_is_rdv','field_À_propos_personnes_is_rdv'),(23072,475,'blocs_0_link_type','none'),(23073,475,'_blocs_0_link_type','field_À_propos_blocs_link_type'),(23074,475,'blocs_1_link_type','none'),(23075,475,'_blocs_1_link_type','field_À_propos_blocs_link_type'),(23076,475,'valeurs_1_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23077,475,'_valeurs_1_icon','field_À_propos_valeurs_icon'),(23078,475,'valeurs_1_Titre','Les industries françaises ont tout à y gagner'),(23079,475,'_valeurs_1_Titre','field_À_propos_valeurs_titre'),(23080,475,'valeurs_1_Texte','Pour le bien-être de leurs salarié·e·s comme pour leurs performances.'),(23081,475,'_valeurs_1_Texte','field_À_propos_valeurs_texte'),(23082,475,'valeurs_2_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23083,475,'_valeurs_2_icon','field_À_propos_valeurs_icon'),(23084,475,'valeurs_2_Titre','Pour lutter efficacement, il faut les bons outils'),(23085,475,'_valeurs_2_Titre','field_À_propos_valeurs_titre'),(23086,475,'valeurs_2_Texte','Parce que chaque milieu de travail à ses propres défis.'),(23087,475,'_valeurs_2_Texte','field_À_propos_valeurs_texte'),(23088,475,'valeurs_3_icon','{\"original_image\":\"127\",\"cropped_image\":\"127\"}'),(23089,475,'_valeurs_3_icon','field_À_propos_valeurs_icon'),(23090,475,'valeurs_3_Titre','On ne change pas le monde avec des grandes leçons'),(23091,475,'_valeurs_3_Titre','field_À_propos_valeurs_titre'),(23092,475,'valeurs_3_Texte','Mais l\'échange et la bienveillance sont efficaces.'),(23093,475,'_valeurs_3_Texte','field_À_propos_valeurs_texte'),(23094,475,'titre_justification','POURQUOI SE CONCENTRER SUR L\'INDUSTRIE FRANÇAISE ?'),(23095,475,'_titre_justification','field_À_propos_titre_justification'),(23096,475,'sous_titre_justification','Parce que c\'est le milieu identifié par les expert·e·s comme étant le plus à risque concernant les comportements hostiles à dimension sexiste, mais aussi parce que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles est un catalyseur puissant pour la compétitivité et la performance économique des entreprises industrielles.\r\n\r\nEnfin, parce que s\'engager contre le sexisme dans l\'industrie française est un levier efficace pour moderniser son image, qui est encore souvent perçue comme trop masculine, et contribuer à un futur industriel plus dynamique, qui met à profit tous les talents à sa disposition pour atteindre ses objectifs. 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Nous vous proposons pour l\'instant deux thématique : \"Le sexisme à travers l\'histoire de l\'art\" et \"Le sexisme à travers la publicité\".'),(23113,476,'_Blocs_blocs_0_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(23114,476,'Blocs_blocs_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23115,476,'_Blocs_blocs_0_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(23116,476,'Blocs_blocs_0_image','{\"original_image\":\"86\",\"cropped_image\":\"86\"}'),(23117,476,'_Blocs_blocs_0_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(23118,476,'Blocs_blocs_1_titre','Publications'),(23119,476,'_Blocs_blocs_1_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(23120,476,'Blocs_blocs_1_texte','Identifier les violence sexistes et sexuelle au travail et prendre conscience de leurs conséquences (humaines et juridiques).'),(23121,476,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(23122,476,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:6:\"blabla\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23123,476,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(23124,476,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"80\",\"cropped_image\":\"80\"}'),(23125,476,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(23126,476,'Blocs_blocs','2'),(23127,476,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(23128,476,'Blocs',''),(23129,476,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(23130,476,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(23131,476,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(23132,476,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(23133,476,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(23134,476,'Prendre rendez-vous_Sujet',''),(23135,476,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(23136,476,'Prendre rendez-vous_titre','test'),(23137,476,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(23138,476,'Prendre rendez-vous_text','test'),(23139,476,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(23140,476,'Prendre rendez-vous_CTA',''),(23141,476,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(23142,476,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(23143,476,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(23144,476,'Prendre rendez-vous_background_image',''),(23145,476,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(23146,476,'Prendre rendez-vous',''),(23147,476,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(23148,476,'contenu_lie',''),(23149,476,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(23150,477,'Header_header_titre','Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond.'),(23151,477,'_Header_header_titre','field_communication_conference_header_header_titre'),(23152,477,'Header_background_image','{\"original_image\":\"470\",\"cropped_image\":\"470\"}'),(23153,477,'_Header_background_image','field_communication_conference_header_background_image'),(23154,477,'Header_light_dark','light'),(23155,477,'_Header_light_dark','field_communication_conference_header_light_dark'),(23156,477,'Header',''),(23157,477,'_Header','field_communication_conference_header'),(23158,477,'Blocs_titre_section','TEAM BUILDING ET ANIMATION D\'ÉQUIPE'),(23159,477,'_Blocs_titre_section','field_communication_conference_blocs_titre_section'),(23160,477,'Blocs_blocs_0_titre','Conférences'),(23161,477,'_Blocs_blocs_0_titre','field_communication_conference_blocs_blocs_titre'),(23162,477,'Blocs_blocs_0_texte','Nos conférencières peuvent animer (à distance ou sur place) des conférences qui font passer de façon efficaces les messages prioritaires de la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles à travers des sujets grands publics. 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'),(23277,481,'_Blocs_blocs_1_texte','field_communication_conference_blocs_blocs_texte'),(23278,481,'Blocs_blocs_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:43:\"https://legaleformations.fr/nous-contacter/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23279,481,'_Blocs_blocs_1_cta','field_communication_conference_blocs_blocs_cta'),(23280,481,'Blocs_blocs_1_image','{\"original_image\":\"479\",\"cropped_image\":\"479\"}'),(23281,481,'_Blocs_blocs_1_image','field_communication_conference_blocs_blocs_image'),(23282,481,'Blocs_blocs','2'),(23283,481,'_Blocs_blocs','field_communication_conference_blocs_blocs'),(23284,481,'Blocs',''),(23285,481,'_Blocs','field_communication_conference_blocs'),(23286,481,'Blocs_blocs_0_link_type','none'),(23287,481,'_Blocs_blocs_0_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(23288,481,'Blocs_blocs_1_link_type','none'),(23289,481,'_Blocs_blocs_1_link_type','field_communication_conference_blocs_blocs_link_type'),(23290,481,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-EN !'),(23291,481,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_sujet'),(23292,481,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez-passer à l\'action ?'),(23293,481,'_Prendre rendez-vous_titre','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_titre'),(23294,481,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(23295,481,'_Prendre rendez-vous_text','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_text'),(23296,481,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:20:\"Prendre rendez-vous \";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23297,481,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_cta'),(23298,481,'Prendre rendez-vous_link_type','rdv'),(23299,481,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_link_type'),(23300,481,'Prendre rendez-vous_background_image',''),(23301,481,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_communication_conference_prendre_rendez-vous_background_image'),(23302,481,'Prendre rendez-vous',''),(23303,481,'_Prendre rendez-vous','field_communication_conference_prendre rendez-vous'),(23304,481,'contenu_lie',''),(23305,481,'_contenu_lie','field_communication_conference_contenu_lie'),(23306,482,'telephone','+33 6 87 98 97 76'),(23307,482,'_telephone','field_contact_telephone'),(23308,482,'adresse','40 rue Alexandre Dumas \r\n75011 PARIS'),(23309,482,'_adresse','field_contact_adresse'),(23310,482,'email','contact@legaleformations.fr'),(23311,482,'_email','field_contact_email'),(23312,482,'messageConfirmation','Votre demande a bien été envoyée ! Laissez-nous 24 à 48h pour y répondre :)'),(23313,482,'_messageConfirmation','field_contact_messageconfirmation'),(23314,483,'telephone','+33 6 74 49 77 39'),(23315,483,'_telephone','field_contact_telephone'),(23316,483,'adresse','40 rue Alexandre Dumas \r\n75011 PARIS'),(23317,483,'_adresse','field_contact_adresse'),(23318,483,'email','contact@legaleformations.fr'),(23319,483,'_email','field_contact_email'),(23320,483,'messageConfirmation','Votre demande a bien été envoyée ! Laissez-nous 24 à 48h pour y répondre :)'),(23321,483,'_messageConfirmation','field_contact_messageconfirmation'),(23322,484,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(23323,484,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(23324,484,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23325,484,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(23326,484,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(23327,484,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(23328,484,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(23329,484,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23330,484,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(23331,484,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23332,484,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(23365,484,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(23366,484,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23367,484,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(23368,484,'slider_slider','3'),(23369,484,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(23370,484,'slider',''),(23371,484,'_slider','field_accueil_slider'),(23372,484,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(23373,484,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23374,484,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(23375,484,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23376,484,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(23377,484,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23378,484,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23379,484,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(23380,484,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(23381,484,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23382,484,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(23383,484,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23384,484,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(23385,484,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23386,484,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(23399,484,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23400,484,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(23401,484,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23402,484,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(23403,484,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23404,484,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(23405,484,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(23406,484,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(23407,484,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23408,484,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(23409,484,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23410,484,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(23411,484,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23412,484,'Solutions_solutions','3'),(23413,484,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(23414,484,'Solutions',''),(23415,484,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(23416,484,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(23417,484,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(23418,484,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(23419,484,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(23420,484,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(23421,484,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(23422,484,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23423,484,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(23424,484,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(23425,484,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(23426,484,'Prendre rendez-vous',''),(23427,484,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(23428,484,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(23429,484,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(23430,484,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(23431,484,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(23432,484,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(23433,484,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(23434,484,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(23435,484,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(23436,484,'Clients_clients','2'),(23437,484,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(23438,484,'Clients',''),(23439,484,'_Clients','field_accueil_clients'),(23440,484,'A propos_title','À PROPOS'),(23441,484,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(23442,484,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. 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Quels sont les coûts de cette réalité ? 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Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(23479,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(23480,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23481,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(23482,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(23483,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(23484,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(23485,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(23486,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(23487,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(23488,484,'banniereDeuxBlocs',''),(23489,484,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(23490,484,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(23491,484,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(23492,484,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(23493,484,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(23494,484,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(23495,484,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(23496,484,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(23497,484,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(23498,484,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(23499,484,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(23500,484,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(23501,484,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(23502,484,'contenu_lie',''),(23503,484,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(23504,484,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(23505,484,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(23506,484,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(23507,484,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23508,484,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(23509,484,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23510,484,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(23511,484,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23512,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(23513,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(23514,484,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(23515,484,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(23516,484,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(23517,484,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(23518,484,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(23519,484,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(23520,484,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(23521,484,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(23522,484,'quizz_steps','2'),(23523,484,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(23524,484,'quizz_result_title','Votre résultat'),(23525,484,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(23526,484,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(23527,484,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(23528,484,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(23529,484,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(23530,484,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(23531,484,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(23532,484,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23533,484,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(23534,484,'quizz',''),(23535,484,'_quizz','field_accueil_quizz'),(23536,484,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(23537,484,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(23538,484,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(23539,484,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23540,484,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(23541,484,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23542,484,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(23543,484,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23544,484,'quizz_steps_0_choices','3'),(23545,484,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(23546,484,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(23547,484,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(23548,484,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(23549,484,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(23550,484,'quizz_steps_1_question','Une autre question'),(23551,484,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(23552,484,'quizz_steps_1_choices_0_label','Bonne réponse'),(23553,484,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23554,484,'quizz_steps_1_choices_1_label','Mauvaise réponse'),(23555,484,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23556,484,'quizz_steps_1_choices','2'),(23557,484,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(23558,484,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(23559,484,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(23560,484,'quizz_steps_1_answer_description','Bravo !'),(23561,484,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(23562,35,'Solutions_solutions_0_show_brochure','1'),(23563,35,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_solutions_solutions_solutions_show_brochure'),(23564,35,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(23565,35,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_solutions_solutions_solutions_show_brochure'),(23566,35,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(23567,35,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_solutions_solutions_solutions_show_brochure'),(23568,485,'Header_header_titre','Une offre 360° conçue en fonction de vos besoins pour vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles au sein de votre entreprise.'),(23569,485,'_Header_header_titre','field_solutions_header_header_titre'),(23570,485,'Header',''),(23571,485,'_Header','field_solutions_header'),(23572,485,'Solutions_solutions_0_titre','FORMATIONS'),(23573,485,'_Solutions_solutions_0_titre','field_solutions_solutions_solutions_titre'),(23574,485,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s’approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s’approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, des représentant·e·s du personnel, des membre de cellule d’écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(23575,485,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_solutions_solutions_solutions_contenu'),(23576,485,'Solutions_solutions_0_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:32:\"Découvrir toutes nos 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industrielles françaises sont des femmes.'),(23673,486,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23674,486,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23675,486,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(23676,486,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(23677,486,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23678,486,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(23679,486,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23680,486,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(23681,486,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23682,486,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(23695,486,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23696,486,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(23697,486,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23698,486,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(23699,486,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23700,486,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(23701,486,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(23702,486,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(23703,486,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23704,486,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(23705,486,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23706,486,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(23707,486,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23708,486,'Solutions_solutions','3'),(23709,486,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(23710,486,'Solutions',''),(23711,486,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(23712,486,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(23713,486,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(23714,486,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(23715,486,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(23716,486,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(23717,486,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(23718,486,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23719,486,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(23720,486,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(23721,486,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(23722,486,'Prendre rendez-vous',''),(23723,486,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(23724,486,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(23725,486,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(23726,486,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(23727,486,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(23728,486,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(23729,486,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(23730,486,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(23731,486,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(23732,486,'Clients_clients','2'),(23733,486,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(23734,486,'Clients',''),(23735,486,'_Clients','field_accueil_clients'),(23736,486,'A propos_title','À PROPOS'),(23737,486,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(23738,486,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(23739,486,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(23740,486,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(23741,486,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(23742,486,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23743,486,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(23744,486,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(23745,486,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(23746,486,'A propos',''),(23747,486,'_A propos','field_accueil_a propos'),(23748,486,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(23749,486,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(23750,486,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(23751,486,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(23752,486,'Newsletter_cta',''),(23753,486,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(23754,486,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(23755,486,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(23756,486,'Newsletter',''),(23757,486,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(23758,486,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(23759,486,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(23760,486,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(23761,486,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(23762,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(23763,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(23764,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? '),(23765,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(23766,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:28:\"Télécharger le livre blanc\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23767,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(23768,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(23769,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(23770,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','{\"original_image\":\"70\",\"cropped_image\":\"70\"}'),(23771,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(23772,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','LE QUIZZ'),(23773,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(23774,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ? Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(23775,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(23776,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23777,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(23778,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(23779,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(23780,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(23781,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(23782,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(23783,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(23784,486,'banniereDeuxBlocs',''),(23785,486,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(23786,486,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(23787,486,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(23788,486,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(23789,486,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(23790,486,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(23791,486,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(23792,486,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(23793,486,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(23794,486,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(23795,486,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(23796,486,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(23797,486,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(23798,486,'contenu_lie',''),(23799,486,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(23800,486,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(23801,486,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(23802,486,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(23803,486,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23804,486,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(23805,486,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23806,486,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(23807,486,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23808,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(23809,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(23810,486,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(23811,486,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(23812,486,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(23813,486,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(23814,486,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(23815,486,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(23816,486,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(23817,486,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(23818,486,'quizz_steps','2'),(23819,486,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(23820,486,'quizz_result_title','Votre résultat'),(23821,486,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(23822,486,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(23823,486,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(23824,486,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(23825,486,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(23826,486,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(23827,486,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(23828,486,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23829,486,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(23830,486,'quizz',''),(23831,486,'_quizz','field_accueil_quizz'),(23832,486,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(23833,486,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(23834,486,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(23835,486,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23836,486,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(23837,486,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23838,486,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(23839,486,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23840,486,'quizz_steps_0_choices','3'),(23841,486,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(23842,486,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(23843,486,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(23844,486,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(23845,486,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(23846,486,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(23847,486,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(23848,486,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(23849,486,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23850,486,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(23851,486,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23852,486,'quizz_steps_1_choices','3'),(23853,486,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(23854,486,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(23855,486,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(23856,486,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(23857,486,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(23858,486,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(23859,486,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(23860,486,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(23861,486,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(23862,486,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(23863,486,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(23864,486,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(23865,486,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23866,10,'quizz_steps_2_question','Une salariée dit à un autre collègue « tu as vraiment un joli petit cul », ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée. C’est :'),(23867,10,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(23868,10,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(23869,10,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(23870,10,'quizz_steps_2_choices','4'),(23871,10,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(23872,10,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(23873,10,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(23874,10,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(23875,10,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(23876,487,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(23877,487,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(23878,487,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23879,487,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(23880,487,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(23881,487,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(23882,487,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(23883,487,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23884,487,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(23885,487,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23886,487,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(23887,487,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23888,487,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23889,487,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(23890,487,'stats_stats_repeater','3'),(23891,487,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(23892,487,'stats',''),(23893,487,'_stats','field_accueil_stats'),(23894,487,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(23895,487,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(23896,487,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(23897,487,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(23898,487,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(23899,487,'_Bannière deux 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(23919,487,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(23920,487,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23921,487,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(23922,487,'slider_slider','3'),(23923,487,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(23924,487,'slider',''),(23925,487,'_slider','field_accueil_slider'),(23926,487,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(23927,487,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23928,487,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(23929,487,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23930,487,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(23931,487,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23932,487,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23933,487,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(23934,487,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(23935,487,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(23936,487,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(23937,487,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(23938,487,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(23939,487,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(23940,487,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(23953,487,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23954,487,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(23955,487,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23956,487,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(23957,487,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23958,487,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(23959,487,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(23960,487,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(23961,487,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(23962,487,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(23963,487,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(23964,487,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(23965,487,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(23966,487,'Solutions_solutions','3'),(23967,487,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(23968,487,'Solutions',''),(23969,487,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(23970,487,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(23971,487,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(23972,487,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(23973,487,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(23974,487,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(23975,487,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(23976,487,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(23977,487,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(23978,487,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(23979,487,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(23980,487,'Prendre rendez-vous',''),(23981,487,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(23982,487,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(23983,487,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(23984,487,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(23985,487,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(23986,487,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(23987,487,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(23988,487,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(23989,487,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(23990,487,'Clients_clients','2'),(23991,487,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(23992,487,'Clients',''),(23993,487,'_Clients','field_accueil_clients'),(23994,487,'A propos_title','À PROPOS'),(23995,487,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(23996,487,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(23997,487,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(23998,487,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(23999,487,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(24000,487,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24001,487,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(24002,487,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(24003,487,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(24004,487,'A propos',''),(24005,487,'_A propos','field_accueil_a propos'),(24006,487,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(24007,487,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(24008,487,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(24009,487,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(24010,487,'Newsletter_cta',''),(24011,487,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(24012,487,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(24013,487,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(24014,487,'Newsletter',''),(24015,487,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(24016,487,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(24017,487,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24018,487,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(24019,487,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24020,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(24021,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(24022,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? 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Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(24033,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(24034,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24035,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(24036,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(24037,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(24038,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(24039,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(24040,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(24041,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(24042,487,'banniereDeuxBlocs',''),(24043,487,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(24044,487,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(24045,487,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24046,487,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(24047,487,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24048,487,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(24049,487,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24050,487,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(24051,487,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24052,487,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(24053,487,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(24054,487,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(24055,487,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(24056,487,'contenu_lie',''),(24057,487,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(24058,487,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(24059,487,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24060,487,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(24061,487,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24062,487,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(24063,487,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24064,487,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(24065,487,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24066,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(24067,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24068,487,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(24069,487,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24070,487,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(24071,487,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(24072,487,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(24073,487,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(24074,487,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(24075,487,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(24076,487,'quizz_steps','3'),(24077,487,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(24078,487,'quizz_result_title','Votre résultat'),(24079,487,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(24080,487,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(24081,487,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(24082,487,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(24083,487,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(24084,487,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(24085,487,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(24086,487,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24087,487,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(24088,487,'quizz',''),(24089,487,'_quizz','field_accueil_quizz'),(24090,487,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(24091,487,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24092,487,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(24093,487,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24094,487,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(24095,487,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24096,487,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(24097,487,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24098,487,'quizz_steps_0_choices','3'),(24099,487,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24100,487,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(24101,487,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24102,487,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(24103,487,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24104,487,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(24105,487,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24106,487,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(24107,487,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24108,487,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(24109,487,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24110,487,'quizz_steps_1_choices','3'),(24111,487,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24112,487,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(24113,487,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24114,487,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(24115,487,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24116,487,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(24117,487,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24118,487,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(24119,487,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24120,487,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(24121,487,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24122,487,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(24123,487,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24124,487,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(24125,487,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24126,487,'quizz_steps_2_choices_0_label',''),(24127,487,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24128,487,'quizz_steps_2_choices','1'),(24129,487,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24130,487,'quizz_steps_2_answer_index',''),(24131,487,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24132,487,'quizz_steps_2_answer_description',''),(24133,487,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24134,10,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(24135,10,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24136,10,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(24137,10,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24138,10,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(24139,10,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24140,488,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(24141,488,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(24142,488,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24143,488,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(24144,488,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(24145,488,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(24146,488,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(24147,488,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24148,488,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(24149,488,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24150,488,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(24151,488,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24152,488,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24153,488,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24154,488,'stats_stats_repeater','3'),(24155,488,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(24156,488,'stats',''),(24157,488,'_stats','field_accueil_stats'),(24158,488,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(24159,488,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(24160,488,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(24161,488,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(24162,488,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(24163,488,'_Bannière deux 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industrielles françaises sont des femmes.'),(24195,488,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24196,488,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24197,488,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24198,488,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(24199,488,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24200,488,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(24201,488,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24202,488,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(24203,488,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24204,488,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(24217,488,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24218,488,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(24219,488,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24220,488,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(24221,488,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24222,488,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(24223,488,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24224,488,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(24225,488,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24226,488,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(24227,488,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24228,488,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(24229,488,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24230,488,'Solutions_solutions','3'),(24231,488,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(24232,488,'Solutions',''),(24233,488,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(24234,488,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(24235,488,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(24236,488,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(24237,488,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(24238,488,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(24239,488,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(24240,488,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24241,488,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(24242,488,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(24243,488,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(24244,488,'Prendre rendez-vous',''),(24245,488,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(24246,488,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(24247,488,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24248,488,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(24249,488,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24250,488,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(24251,488,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24252,488,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(24253,488,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24254,488,'Clients_clients','2'),(24255,488,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(24256,488,'Clients',''),(24257,488,'_Clients','field_accueil_clients'),(24258,488,'A propos_title','À PROPOS'),(24259,488,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(24260,488,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(24261,488,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(24262,488,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(24263,488,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(24264,488,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24265,488,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(24266,488,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(24267,488,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(24268,488,'A propos',''),(24269,488,'_A propos','field_accueil_a propos'),(24270,488,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(24271,488,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(24272,488,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(24273,488,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(24274,488,'Newsletter_cta',''),(24275,488,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(24276,488,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(24277,488,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(24278,488,'Newsletter',''),(24279,488,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(24280,488,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(24281,488,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24282,488,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(24283,488,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24284,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(24285,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(24286,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? '),(24287,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(24288,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:28:\"Télécharger le livre blanc\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24289,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(24290,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(24291,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(24292,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','{\"original_image\":\"70\",\"cropped_image\":\"70\"}'),(24293,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(24294,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','LE QUIZZ'),(24295,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(24296,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ? Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(24297,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(24298,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24299,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(24300,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(24301,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(24302,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(24303,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(24304,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(24305,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(24306,488,'banniereDeuxBlocs',''),(24307,488,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(24308,488,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(24309,488,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24310,488,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(24311,488,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24312,488,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(24313,488,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24314,488,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(24315,488,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24316,488,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(24317,488,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(24318,488,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(24319,488,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(24320,488,'contenu_lie',''),(24321,488,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(24322,488,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(24323,488,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24324,488,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(24325,488,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24326,488,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(24327,488,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24328,488,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(24329,488,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24330,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(24331,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24332,488,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(24333,488,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24334,488,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(24335,488,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(24336,488,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(24337,488,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(24338,488,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(24339,488,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(24340,488,'quizz_steps','3'),(24341,488,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(24342,488,'quizz_result_title','Votre résultat'),(24343,488,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(24344,488,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(24345,488,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(24346,488,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(24347,488,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(24348,488,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(24349,488,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(24350,488,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24351,488,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(24352,488,'quizz',''),(24353,488,'_quizz','field_accueil_quizz'),(24354,488,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(24355,488,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24356,488,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(24357,488,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24358,488,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(24359,488,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24360,488,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(24361,488,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24362,488,'quizz_steps_0_choices','3'),(24363,488,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24364,488,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(24365,488,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24366,488,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(24367,488,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24368,488,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(24369,488,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24370,488,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(24371,488,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24372,488,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(24373,488,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24374,488,'quizz_steps_1_choices','3'),(24375,488,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24376,488,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(24377,488,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24378,488,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(24379,488,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24380,488,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(24381,488,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24382,488,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(24383,488,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24384,488,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(24385,488,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24386,488,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(24387,488,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24388,488,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(24389,488,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24390,488,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(24391,488,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24392,488,'quizz_steps_2_choices','4'),(24393,488,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24394,488,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(24395,488,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24396,488,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(24397,488,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24398,488,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(24399,488,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24400,488,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(24401,488,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24402,488,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(24403,488,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24404,10,'quizz_steps_3_question','Le directeur du service communication de votre entreprise aime bien présenter son assistante et sa collaboratrice comme \"la team blonde\" auprès des clients. Il raconte aussi souvent des blagues sur les femmes, dont sa préférée, qui consiste à dire qu\'il possède le lave-vaisselle le plus efficace du marché : son épouse.  Ses deux collaboratrices sont assez mal à l\'aise, mais n\'osent rien dire. De quoi pensez-vous qu\'il s\'agisse ?'),(24405,10,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24406,10,'quizz_steps_3_choices_0_label','De blagues un peu lourdes mais pas méchantes'),(24407,10,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24408,10,'quizz_steps_3_choices','3'),(24409,10,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24410,10,'quizz_steps_3_answer_index','2'),(24411,10,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24412,10,'quizz_steps_3_answer_description','Ce comportement sexiste pourrait être constitutif de harcèlement sexuel aux yeux de la loi. En effet, depuis mars 2022, les propos à connotation sexiste répétés ont été intégrés à la définition du Code du travail relative au harcèlement sexuel, à partir du moment où cela porte atteinte à la dignité des personnes ou créé un environnement hostile ou offensant, ce qui est le cas ici.'),(24413,10,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24414,489,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(24415,489,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(24416,489,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24417,489,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(24418,489,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(24419,489,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(24420,489,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(24421,489,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24422,489,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(24423,489,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24424,489,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(24425,489,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24426,489,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24427,489,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24428,489,'stats_stats_repeater','3'),(24429,489,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(24430,489,'stats',''),(24431,489,'_stats','field_accueil_stats'),(24432,489,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(24433,489,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(24434,489,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(24435,489,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(24436,489,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(24437,489,'_Bannière deux 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(24457,489,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(24458,489,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24459,489,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(24460,489,'slider_slider','3'),(24461,489,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(24462,489,'slider',''),(24463,489,'_slider','field_accueil_slider'),(24464,489,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(24465,489,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24466,489,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(24467,489,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24468,489,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(24469,489,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24470,489,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24471,489,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24472,489,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(24473,489,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24474,489,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(24475,489,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24476,489,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(24477,489,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24478,489,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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ateliers\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24487,489,'_slider_slider_2_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(24488,489,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(24489,489,'_Solutions_solutions_0_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24490,489,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s\'approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s\'approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(24491,489,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24492,489,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(24493,489,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24494,489,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(24495,489,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24496,489,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(24497,489,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24498,489,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(24499,489,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24500,489,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(24501,489,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24502,489,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(24503,489,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24504,489,'Solutions_solutions','3'),(24505,489,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(24506,489,'Solutions',''),(24507,489,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(24508,489,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(24509,489,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(24510,489,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(24511,489,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(24512,489,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(24513,489,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(24514,489,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24515,489,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(24516,489,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(24517,489,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(24518,489,'Prendre rendez-vous',''),(24519,489,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(24520,489,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(24521,489,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24522,489,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(24523,489,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24524,489,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(24525,489,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24526,489,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(24527,489,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24528,489,'Clients_clients','2'),(24529,489,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(24530,489,'Clients',''),(24531,489,'_Clients','field_accueil_clients'),(24532,489,'A propos_title','À PROPOS'),(24533,489,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(24534,489,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(24535,489,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(24536,489,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(24537,489,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(24538,489,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24539,489,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(24540,489,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(24541,489,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(24542,489,'A propos',''),(24543,489,'_A propos','field_accueil_a propos'),(24544,489,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(24545,489,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(24546,489,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(24547,489,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(24548,489,'Newsletter_cta',''),(24549,489,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(24550,489,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(24551,489,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(24552,489,'Newsletter',''),(24553,489,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(24554,489,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(24555,489,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24556,489,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(24557,489,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24558,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(24559,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(24560,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? 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Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(24571,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(24572,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24573,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(24574,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(24575,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(24576,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(24577,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(24578,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(24579,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(24580,489,'banniereDeuxBlocs',''),(24581,489,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(24582,489,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(24583,489,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24584,489,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(24585,489,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24586,489,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(24587,489,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24588,489,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(24589,489,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24590,489,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(24591,489,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(24592,489,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(24593,489,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(24594,489,'contenu_lie',''),(24595,489,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(24596,489,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(24597,489,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24598,489,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(24599,489,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24600,489,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(24601,489,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24602,489,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(24603,489,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24604,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(24605,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24606,489,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(24607,489,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24608,489,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(24609,489,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(24610,489,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(24611,489,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(24612,489,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(24613,489,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(24614,489,'quizz_steps','4'),(24615,489,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(24616,489,'quizz_result_title','Votre résultat'),(24617,489,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(24618,489,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(24619,489,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(24620,489,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(24621,489,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(24622,489,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(24623,489,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(24624,489,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24625,489,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(24626,489,'quizz',''),(24627,489,'_quizz','field_accueil_quizz'),(24628,489,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(24629,489,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24630,489,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(24631,489,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24632,489,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(24633,489,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24634,489,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(24635,489,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24636,489,'quizz_steps_0_choices','3'),(24637,489,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24638,489,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(24639,489,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24640,489,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(24641,489,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24642,489,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(24643,489,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24644,489,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(24645,489,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24646,489,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(24647,489,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24648,489,'quizz_steps_1_choices','3'),(24649,489,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24650,489,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(24651,489,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24652,489,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(24653,489,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24654,489,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(24655,489,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24656,489,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(24657,489,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24658,489,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(24659,489,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24660,489,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(24661,489,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24662,489,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(24663,489,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24664,489,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(24665,489,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24666,489,'quizz_steps_2_choices','4'),(24667,489,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24668,489,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(24669,489,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24670,489,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(24671,489,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24672,489,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(24673,489,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24674,489,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(24675,489,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24676,489,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(24677,489,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24678,489,'quizz_steps_3_question','Des propos sexistes répétés qui mettent très mal à l’aise une salarié sont constitutifs :'),(24679,489,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24680,489,'quizz_steps_3_choices_0_label','De drague lourge'),(24681,489,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24682,489,'quizz_steps_3_choices','1'),(24683,489,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24684,489,'quizz_steps_3_answer_index',''),(24685,489,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24686,489,'quizz_steps_3_answer_description',''),(24687,489,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24688,10,'quizz_steps_3_choices_1_label','De harcèlement sexuel'),(24689,10,'_quizz_steps_3_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24690,10,'quizz_steps_3_choices_2_label','De sexisme'),(24691,10,'_quizz_steps_3_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24692,10,'quizz_steps_4_question','Un ou une de vos collègues vous plait et vous lui faites un clin d’œil.'),(24693,10,'_quizz_steps_4_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24694,10,'quizz_steps_4_choices_0_label','C\'est de la drague'),(24695,10,'_quizz_steps_4_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24696,10,'quizz_steps_4_choices_1_label','C\'est un agissement sexiste'),(24697,10,'_quizz_steps_4_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24698,10,'quizz_steps_4_choices_2_label','C\'est du harcèlement sexuel'),(24699,10,'_quizz_steps_4_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24700,10,'quizz_steps_4_choices','3'),(24701,10,'_quizz_steps_4_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24702,10,'quizz_steps_4_answer_index','1'),(24703,10,'_quizz_steps_4_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24704,10,'quizz_steps_4_answer_description','C’est de la drague. Il n’est pas interdit de draguer au travail. En revanche le jeu de séduction se fait à deux. Si votre collègue ne répond pas ou n’est pas intéressé·e, n’insistez pas, car ce comportement répété pourrait porter atteinte à sa dignité ou créer un environnement hostile qui pourrait être constitutif de harcèlement sexuel.'),(24705,10,'_quizz_steps_4_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24706,10,'quizz_steps_5_question','Une salariée se plaint du comportement déplacé d’un collègue, qui a déjà frôlé ses fesses, tenus des propos salaces à son égard et lui a donné le surnom de « pupute ». Personne n’a été témoin de tout cela et le DRH lui répond que, malheureusement, il ne peut rien faire car ce sera « parole contre parole ».'),(24707,10,'_quizz_steps_5_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24708,10,'quizz_steps_5_choices_0_label','C\'est vrai'),(24709,10,'_quizz_steps_5_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24710,10,'quizz_steps_5_choices_1_label','C\'est faux'),(24711,10,'_quizz_steps_5_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24712,10,'quizz_steps_5_choices','2'),(24713,10,'_quizz_steps_5_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24714,10,'quizz_steps_5_answer_index','2'),(24715,10,'_quizz_steps_5_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24716,10,'quizz_steps_5_answer_description','C’est faux, il existe un aménagement de la charge de la preuve en droit du travail en matière de harcèlement sexuel. La salariée devra, à l’aide d’un faisceau d’indices, rapporter des éléments qui laissent présumer l’existence d’un harcèlement sexuel (courriers de médecin, plainte, SMS, etc.). Le DRH devra obligatoirement diligenter une enquête et s’apercevra peut-être qu’elle en avait beaucoup parlé autours d’elle, voire qu’il existe d’autres victimes qu’elle ! Le fait que le DRH ne connaisse pas l’aménagement de la preuve laisse à penser qu’il devrait suivre des formations sur le sujet.'),(24717,10,'_quizz_steps_5_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24718,10,'quizz_steps_6_question','La directrice d’une usine de 230 salarié·e·s est inquiète. Son ami DRH lui a demandé où elle en était dans son plan de prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprise. Comme elle n’a jamais eu de cas de harcèlement sexuel et que l\'ambiance dans ses équipes est plutôt très bonne, elle pense que ce n’est pas obligatoire mais ne trouve pas la réponse dans le Code du travail. Selon vous, les formations en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles sont :'),(24719,10,'_quizz_steps_6_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24720,10,'quizz_steps_6_choices_0_label','Facultatives mais fortement recommandées'),(24721,10,'_quizz_steps_6_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24722,10,'quizz_steps_6_choices_1_label','Obligatoires pour toutes les entreprises'),(24723,10,'_quizz_steps_6_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24724,10,'quizz_steps_6_choices_2_label','Obligatoires à partir de 250 salarié·e·s'),(24725,10,'_quizz_steps_6_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24726,10,'quizz_steps_6_choices','3'),(24727,10,'_quizz_steps_6_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24728,10,'quizz_steps_6_answer_index','2'),(24729,10,'_quizz_steps_6_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24730,10,'quizz_steps_6_answer_description','C’est obligatoire pour toutes les entreprises au titre de l’obligation de prévention de l’employeur, même les TPE ou les entreprises qui ne comptent que deux salarié·e·s. La Cour de cassation le rappelle régulièrement dans ses arrêts. La responsabilité de l’employeur peut donc être engagée en cas de défaillance.'),(24731,10,'_quizz_steps_6_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24732,490,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(24733,490,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(24734,490,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24735,490,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(24736,490,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(24737,490,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(24738,490,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(24739,490,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24740,490,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(24741,490,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24742,490,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(24743,490,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24744,490,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24745,490,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24746,490,'stats_stats_repeater','3'),(24747,490,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(24748,490,'stats',''),(24749,490,'_stats','field_accueil_stats'),(24750,490,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(24751,490,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(24752,490,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(24753,490,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(24754,490,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(24755,490,'_Bannière deux 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(24775,490,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(24776,490,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24777,490,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(24778,490,'slider_slider','3'),(24779,490,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(24780,490,'slider',''),(24781,490,'_slider','field_accueil_slider'),(24782,490,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(24783,490,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24784,490,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(24785,490,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24786,490,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(24787,490,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24788,490,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24789,490,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(24790,490,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(24791,490,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(24792,490,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(24793,490,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(24794,490,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(24795,490,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(24796,490,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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ateliers\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24805,490,'_slider_slider_2_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(24806,490,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(24807,490,'_Solutions_solutions_0_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24808,490,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s\'approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s\'approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(24809,490,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24810,490,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(24811,490,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24812,490,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(24813,490,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24814,490,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(24815,490,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24816,490,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(24817,490,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24818,490,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(24819,490,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24820,490,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(24821,490,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24822,490,'Solutions_solutions','3'),(24823,490,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(24824,490,'Solutions',''),(24825,490,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(24826,490,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(24827,490,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(24828,490,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(24829,490,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(24830,490,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(24831,490,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(24832,490,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24833,490,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(24834,490,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(24835,490,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(24836,490,'Prendre rendez-vous',''),(24837,490,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(24838,490,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(24839,490,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24840,490,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(24841,490,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24842,490,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(24843,490,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24844,490,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(24845,490,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24846,490,'Clients_clients','2'),(24847,490,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(24848,490,'Clients',''),(24849,490,'_Clients','field_accueil_clients'),(24850,490,'A propos_title','À PROPOS'),(24851,490,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(24852,490,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(24853,490,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(24854,490,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(24855,490,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(24856,490,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24857,490,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(24858,490,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(24859,490,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(24860,490,'A propos',''),(24861,490,'_A propos','field_accueil_a propos'),(24862,490,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(24863,490,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(24864,490,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(24865,490,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(24866,490,'Newsletter_cta',''),(24867,490,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(24868,490,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(24869,490,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(24870,490,'Newsletter',''),(24871,490,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(24872,490,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(24873,490,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24874,490,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(24875,490,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(24876,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(24877,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(24878,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? 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Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(24889,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(24890,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24891,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(24892,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(24893,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(24894,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(24895,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(24896,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(24897,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(24898,490,'banniereDeuxBlocs',''),(24899,490,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(24900,490,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(24901,490,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(24902,490,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(24903,490,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(24904,490,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(24905,490,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(24906,490,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(24907,490,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(24908,490,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(24909,490,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(24910,490,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(24911,490,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(24912,490,'contenu_lie',''),(24913,490,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(24914,490,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(24915,490,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(24916,490,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(24917,490,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(24918,490,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(24919,490,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(24920,490,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(24921,490,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(24922,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(24923,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24924,490,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(24925,490,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(24926,490,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(24927,490,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(24928,490,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(24929,490,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(24930,490,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(24931,490,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(24932,490,'quizz_steps','7'),(24933,490,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(24934,490,'quizz_result_title','Votre résultat'),(24935,490,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(24936,490,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(24937,490,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(24938,490,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(24939,490,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(24940,490,'quizz_result_conclusion','Merci pour votre particiption!\r\n\r\nLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras vulputate faucibus arcu sit amet aliquam. Proin consectetur neque in ultrices faucibus. Sed sagittis, libero id rhoncus accumsan, dui massa varius nisi, quis vehicula justo dolor semper ipsum. Integer placerat imperdiet nunc, sit amet dapibus est faucibus vitae.\r\n\r\n<a href=\"mailto:elsa.bourdot@gmail.com\" target=\"_top\">elsa.bourdot@gmail.com</a>'),(24941,490,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(24942,490,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:18:\"Voir nos Solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(24943,490,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(24944,490,'quizz',''),(24945,490,'_quizz','field_accueil_quizz'),(24946,490,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(24947,490,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24948,490,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(24949,490,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24950,490,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(24951,490,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24952,490,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(24953,490,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24954,490,'quizz_steps_0_choices','3'),(24955,490,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24956,490,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(24957,490,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24958,490,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(24959,490,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24960,490,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(24961,490,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24962,490,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(24963,490,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24964,490,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(24965,490,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24966,490,'quizz_steps_1_choices','3'),(24967,490,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24968,490,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(24969,490,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24970,490,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(24971,490,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24972,490,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(24973,490,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24974,490,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(24975,490,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24976,490,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(24977,490,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(24978,490,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(24979,490,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24980,490,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(24981,490,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24982,490,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(24983,490,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24984,490,'quizz_steps_2_choices','4'),(24985,490,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(24986,490,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(24987,490,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(24988,490,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(24989,490,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(24990,490,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(24991,490,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24992,490,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(24993,490,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24994,490,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(24995,490,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(24996,490,'quizz_steps_3_question','Des propos sexistes répétés qui mettent très mal à l’aise une salarié sont constitutifs :'),(24997,490,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(24998,490,'quizz_steps_3_choices_0_label','De drague lourde'),(24999,490,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25000,490,'quizz_steps_3_choices','3'),(25001,490,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25002,490,'quizz_steps_3_answer_index','3'),(25003,490,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25004,490,'quizz_steps_3_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Depuis mars 2022, les propos à connotation sexiste répétés ont été intégrés à la définition du Code du travail relative au harcèlement sexuel, à partir du moment où cela a porté atteinte à sa dignité ou créé un environnement hostile.'),(25005,490,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25006,490,'quizz_steps_3_choices_1_label','D\'agissements sexistes'),(25007,490,'_quizz_steps_3_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25008,490,'quizz_steps_3_choices_2_label','De harcèlemennt sexuel'),(25009,490,'_quizz_steps_3_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25010,490,'quizz_steps_4_question','Un ou une de vos collègues vous plait et vous lui faites un clin d’œil.'),(25011,490,'_quizz_steps_4_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25012,490,'quizz_steps_4_choices_0_label','C\'est de la drague'),(25013,490,'_quizz_steps_4_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25014,490,'quizz_steps_4_choices_1_label','C\'est un agissement sexiste'),(25015,490,'_quizz_steps_4_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25016,490,'quizz_steps_4_choices_2_label','C\'est du harcèlement sexuel'),(25017,490,'_quizz_steps_4_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25018,490,'quizz_steps_4_choices','3'),(25019,490,'_quizz_steps_4_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25020,490,'quizz_steps_4_answer_index','1'),(25021,490,'_quizz_steps_4_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25022,490,'quizz_steps_4_answer_description','C’est de la drague. Il n’est pas interdit de draguer au travail. En revanche le jeu de séduction se fait à deux. Si votre collègue ne répond pas ou n’est pas intéressé·e, n’insistez pas, car ce comportement répété pourrait porter atteinte à sa dignité ou crée un environnement hostile qui pourrait être constitutif de harcèlement sexuel.'),(25023,490,'_quizz_steps_4_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25024,490,'quizz_steps_5_question','S’il n’y a pas de témoin à des faits de harcèlement sexuel en entreprise, c’est malheureusement « parole contre parole »'),(25025,490,'_quizz_steps_5_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25026,490,'quizz_steps_5_choices_0_label','C\'est vrai'),(25027,490,'_quizz_steps_5_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25028,490,'quizz_steps_5_choices_1_label','C\'est faux'),(25029,490,'_quizz_steps_5_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25030,490,'quizz_steps_5_choices','2'),(25031,490,'_quizz_steps_5_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25032,490,'quizz_steps_5_answer_index','2'),(25033,490,'_quizz_steps_5_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25034,490,'quizz_steps_5_answer_description','C’est faux, il existe un aménagement de la charge de la preuve en droit du travail en matière de harcèlement sexuel.'),(25035,490,'_quizz_steps_5_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25036,490,'quizz_steps_6_question','Prodiguer aux salari·é·es des formations et les sensibiliser au sujet des violences sexistes et sexuelles en entreprise c’est :'),(25037,490,'_quizz_steps_6_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25038,490,'quizz_steps_6_choices_0_label','Facultatif mais fortement recommandé '),(25039,490,'_quizz_steps_6_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25040,490,'quizz_steps_6_choices_1_label','Obligatoire pour toutes les entreprises '),(25041,490,'_quizz_steps_6_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25042,490,'quizz_steps_6_choices_2_label','Obligatoire à partir de 250 salari·é·e·s'),(25043,490,'_quizz_steps_6_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25044,490,'quizz_steps_6_choices','3'),(25045,490,'_quizz_steps_6_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25046,490,'quizz_steps_6_answer_index','2'),(25047,490,'_quizz_steps_6_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25048,490,'quizz_steps_6_answer_description','C’est obligatoire pour toutes les entreprises, au titre de l’obligation de prévention de l’employeur, comme le rappelle régulièrement la Cour de cassation. La responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas de défaillance.'),(25049,490,'_quizz_steps_6_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25050,491,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(25051,491,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(25052,491,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25053,491,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(25054,491,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(25055,491,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(25056,491,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(25057,491,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25058,491,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(25059,491,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25060,491,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(25061,491,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25062,491,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25063,491,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25064,491,'stats_stats_repeater','3'),(25065,491,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(25066,491,'stats',''),(25067,491,'_stats','field_accueil_stats'),(25068,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(25069,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25070,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(25071,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25072,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(25073,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25074,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25075,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(25076,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_title',''),(25077,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25078,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','sdf'),(25079,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25080,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta',''),(25081,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25082,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25083,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(25084,491,'Bannière deux blocs_two_blocks','2'),(25085,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks'),(25086,491,'Bannière deux blocs',''),(25087,491,'_Bannière deux blocs','field_accueil_banniere deux blocs'),(25088,491,'slider_slider_0_text','Vous cherchez des <strong>solutions efficaces</strong> et adaptées à la réalité du travail dans les milieux industriels pour <strong>prévenir</strong> les violences sexistes et sexuelles ?'),(25089,491,'_slider_slider_0_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25090,491,'slider_slider_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:25:\"Découvrez nos formations\";s:3:\"url\";s:49:\"https://legaleformations.fr/solutions/formations/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25091,491,'_slider_slider_0_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25092,491,'slider_slider_1_text','Vous voulez faire infuser au quotidien les <strong>principes et les outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(25093,491,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25094,491,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25095,491,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25096,491,'slider_slider','3'),(25097,491,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(25098,491,'slider',''),(25099,491,'_slider','field_accueil_slider'),(25100,491,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(25101,491,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25102,491,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(25103,491,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25104,491,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(25105,491,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25106,491,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25107,491,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25108,491,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(25109,491,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25110,491,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(25111,491,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25112,491,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(25113,491,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25114,491,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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ateliers\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25123,491,'_slider_slider_2_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25124,491,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(25125,491,'_Solutions_solutions_0_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25126,491,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s\'approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s\'approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(25127,491,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25128,491,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(25129,491,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25130,491,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(25131,491,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25132,491,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(25133,491,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25134,491,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(25135,491,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25136,491,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(25137,491,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25138,491,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(25139,491,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25140,491,'Solutions_solutions','3'),(25141,491,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(25142,491,'Solutions',''),(25143,491,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(25144,491,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(25145,491,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(25146,491,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(25147,491,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(25148,491,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(25149,491,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(25150,491,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25151,491,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(25152,491,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(25153,491,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(25154,491,'Prendre rendez-vous',''),(25155,491,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(25156,491,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(25157,491,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(25158,491,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(25159,491,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(25160,491,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(25161,491,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(25162,491,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(25163,491,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(25164,491,'Clients_clients','2'),(25165,491,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(25166,491,'Clients',''),(25167,491,'_Clients','field_accueil_clients'),(25168,491,'A propos_title','À PROPOS'),(25169,491,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(25170,491,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(25171,491,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(25172,491,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(25173,491,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(25174,491,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25175,491,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(25176,491,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(25177,491,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(25178,491,'A propos',''),(25179,491,'_A propos','field_accueil_a propos'),(25180,491,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(25181,491,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(25182,491,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(25183,491,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(25184,491,'Newsletter_cta',''),(25185,491,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(25186,491,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(25187,491,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(25188,491,'Newsletter',''),(25189,491,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(25190,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(25191,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25192,491,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(25193,491,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25194,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(25195,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(25196,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? '),(25197,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(25198,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:28:\"Télécharger le livre blanc\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25199,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(25200,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(25201,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(25202,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','{\"original_image\":\"70\",\"cropped_image\":\"70\"}'),(25203,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(25204,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','LE QUIZZ'),(25205,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(25206,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ? Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(25207,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(25208,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25209,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(25210,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(25211,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(25212,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(25213,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(25214,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(25215,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(25216,491,'banniereDeuxBlocs',''),(25217,491,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(25218,491,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(25219,491,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(25220,491,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(25221,491,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(25222,491,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(25223,491,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(25224,491,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(25225,491,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(25226,491,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(25227,491,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(25228,491,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(25229,491,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(25230,491,'contenu_lie',''),(25231,491,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(25232,491,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(25233,491,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25234,491,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(25235,491,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25236,491,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(25237,491,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25238,491,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(25239,491,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25240,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(25241,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25242,491,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(25243,491,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25244,491,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(25245,491,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(25246,491,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(25247,491,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(25248,491,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(25249,491,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(25250,491,'quizz_steps','7'),(25251,491,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(25252,491,'quizz_result_title','Votre résultat'),(25253,491,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(25254,491,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(25255,491,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(25256,491,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(25257,491,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(25258,491,'quizz_result_conclusion','Bravo !\r\n\r\nLa lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail est un enjeu essentiel pour la société, mais aussi pour votre entreprise et le bien être de vos équipes.\r\n\r\nPour vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles, nous avons développé une offre 360°, qui couvre tous les aspects de la vie de votre société.\r\n\r\n&nbsp;'),(25259,491,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(25260,491,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:24:\"Découvrez nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25261,491,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(25262,491,'quizz',''),(25263,491,'_quizz','field_accueil_quizz'),(25264,491,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(25265,491,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25266,491,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(25267,491,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25268,491,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(25269,491,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25270,491,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(25271,491,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25272,491,'quizz_steps_0_choices','3'),(25273,491,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25274,491,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(25275,491,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25276,491,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(25277,491,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25278,491,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(25279,491,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25280,491,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(25281,491,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25282,491,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(25283,491,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25284,491,'quizz_steps_1_choices','3'),(25285,491,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25286,491,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(25287,491,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25288,491,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(25289,491,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25290,491,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(25291,491,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25292,491,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(25293,491,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25294,491,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(25295,491,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25296,491,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(25297,491,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25298,491,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(25299,491,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25300,491,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(25301,491,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25302,491,'quizz_steps_2_choices','4'),(25303,491,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25304,491,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(25305,491,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25306,491,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(25307,491,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25308,491,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(25309,491,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25310,491,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(25311,491,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25312,491,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(25313,491,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25314,491,'quizz_steps_3_question','Des propos sexistes répétés qui mettent très mal à l’aise une salarié sont constitutifs :'),(25315,491,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25316,491,'quizz_steps_3_choices_0_label','De drague lourde'),(25317,491,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25318,491,'quizz_steps_3_choices','3'),(25319,491,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25320,491,'quizz_steps_3_answer_index','3'),(25321,491,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25322,491,'quizz_steps_3_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Depuis mars 2022, les propos à connotation sexiste répétés ont été intégrés à la définition du Code du travail relative au harcèlement sexuel, à partir du moment où cela a porté atteinte à sa dignité ou créé un environnement hostile.'),(25323,491,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25324,491,'quizz_steps_3_choices_1_label','D\'agissements sexistes'),(25325,491,'_quizz_steps_3_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25326,491,'quizz_steps_3_choices_2_label','De harcèlemennt sexuel'),(25327,491,'_quizz_steps_3_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25328,491,'quizz_steps_4_question','Un ou une de vos collègues vous plait et vous lui faites un clin d’œil.'),(25329,491,'_quizz_steps_4_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25330,491,'quizz_steps_4_choices_0_label','C\'est de la drague'),(25331,491,'_quizz_steps_4_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25332,491,'quizz_steps_4_choices_1_label','C\'est un agissement sexiste'),(25333,491,'_quizz_steps_4_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25334,491,'quizz_steps_4_choices_2_label','C\'est du harcèlement sexuel'),(25335,491,'_quizz_steps_4_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25336,491,'quizz_steps_4_choices','3'),(25337,491,'_quizz_steps_4_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25338,491,'quizz_steps_4_answer_index','1'),(25339,491,'_quizz_steps_4_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25340,491,'quizz_steps_4_answer_description','C’est de la drague. Il n’est pas interdit de draguer au travail. En revanche le jeu de séduction se fait à deux. Si votre collègue ne répond pas ou n’est pas intéressé·e, n’insistez pas, car ce comportement répété pourrait porter atteinte à sa dignité ou crée un environnement hostile qui pourrait être constitutif de harcèlement sexuel.'),(25341,491,'_quizz_steps_4_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25342,491,'quizz_steps_5_question','S’il n’y a pas de témoin à des faits de harcèlement sexuel en entreprise, c’est malheureusement « parole contre parole »'),(25343,491,'_quizz_steps_5_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25344,491,'quizz_steps_5_choices_0_label','C\'est vrai'),(25345,491,'_quizz_steps_5_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25346,491,'quizz_steps_5_choices_1_label','C\'est faux'),(25347,491,'_quizz_steps_5_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25348,491,'quizz_steps_5_choices','2'),(25349,491,'_quizz_steps_5_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25350,491,'quizz_steps_5_answer_index','2'),(25351,491,'_quizz_steps_5_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25352,491,'quizz_steps_5_answer_description','C’est faux, il existe un aménagement de la charge de la preuve en droit du travail en matière de harcèlement sexuel.'),(25353,491,'_quizz_steps_5_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25354,491,'quizz_steps_6_question','Prodiguer aux salari·é·es des formations et les sensibiliser au sujet des violences sexistes et sexuelles en entreprise c’est :'),(25355,491,'_quizz_steps_6_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25356,491,'quizz_steps_6_choices_0_label','Facultatif mais fortement recommandé '),(25357,491,'_quizz_steps_6_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25358,491,'quizz_steps_6_choices_1_label','Obligatoire pour toutes les entreprises '),(25359,491,'_quizz_steps_6_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25360,491,'quizz_steps_6_choices_2_label','Obligatoire à partir de 250 salari·é·e·s'),(25361,491,'_quizz_steps_6_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25362,491,'quizz_steps_6_choices','3'),(25363,491,'_quizz_steps_6_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25364,491,'quizz_steps_6_answer_index','2'),(25365,491,'_quizz_steps_6_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25366,491,'quizz_steps_6_answer_description','C’est obligatoire pour toutes les entreprises, au titre de l’obligation de prévention de l’employeur, comme le rappelle régulièrement la Cour de cassation. La responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas de défaillance.'),(25367,491,'_quizz_steps_6_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25368,492,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(25369,492,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(25370,492,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25371,492,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(25372,492,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(25373,492,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(25374,492,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(25375,492,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25376,492,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(25377,492,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25378,492,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(25379,492,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25380,492,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25381,492,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25382,492,'stats_stats_repeater','3'),(25383,492,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(25384,492,'stats',''),(25385,492,'_stats','field_accueil_stats'),(25386,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(25387,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25388,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(25389,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25390,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(25391,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25392,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25393,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(25394,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_title',''),(25395,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25396,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','sdf'),(25397,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25398,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta',''),(25399,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25400,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25401,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(25402,492,'Bannière deux blocs_two_blocks','2'),(25403,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks'),(25404,492,'Bannière deux blocs',''),(25405,492,'_Bannière deux blocs','field_accueil_banniere deux blocs'),(25406,492,'slider_slider_0_text','Vous cherchez des <strong>solutions efficaces</strong> et adaptées à la réalité du travail dans les milieux industriels pour <strong>prévenir</strong> les violences sexistes et sexuelles ?'),(25407,492,'_slider_slider_0_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25408,492,'slider_slider_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:25:\"Découvrez nos formations\";s:3:\"url\";s:49:\"https://legaleformations.fr/solutions/formations/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25409,492,'_slider_slider_0_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25410,492,'slider_slider_1_text','Vous voulez faire infuser au quotidien les <strong>principes et les outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(25411,492,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25412,492,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25413,492,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25414,492,'slider_slider','3'),(25415,492,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(25416,492,'slider',''),(25417,492,'_slider','field_accueil_slider'),(25418,492,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(25419,492,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25420,492,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(25421,492,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25422,492,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(25423,492,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25424,492,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25425,492,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25426,492,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(25427,492,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25428,492,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(25429,492,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25430,492,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(25431,492,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25432,492,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25433,492,'_stats_stats_repeater_2_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25434,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_background_image',''),(25435,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_background_image'),(25436,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_background_image',''),(25437,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_background_image'),(25438,492,'slider_slider_2_text','Vous voulez faire de <strong>votre entreprise</strong> un exemple en matière de lutte contre les <strong>violences sexistes et sexuelles</strong> ?'),(25439,492,'_slider_slider_2_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25440,492,'slider_slider_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:43:\"Découvrez nos conférences et nos ateliers\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25441,492,'_slider_slider_2_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25442,492,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(25443,492,'_Solutions_solutions_0_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25444,492,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s\'approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s\'approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(25445,492,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25446,492,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(25447,492,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25448,492,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(25449,492,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25450,492,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(25451,492,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25452,492,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(25453,492,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25454,492,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(25455,492,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25456,492,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(25457,492,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25458,492,'Solutions_solutions','3'),(25459,492,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(25460,492,'Solutions',''),(25461,492,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(25462,492,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(25463,492,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(25464,492,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(25465,492,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(25466,492,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(25467,492,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(25468,492,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25469,492,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(25470,492,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(25471,492,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(25472,492,'Prendre rendez-vous',''),(25473,492,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(25474,492,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(25475,492,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(25476,492,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(25477,492,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(25478,492,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(25479,492,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(25480,492,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(25481,492,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(25482,492,'Clients_clients','2'),(25483,492,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(25484,492,'Clients',''),(25485,492,'_Clients','field_accueil_clients'),(25486,492,'A propos_title','À PROPOS'),(25487,492,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(25488,492,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(25489,492,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(25490,492,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(25491,492,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(25492,492,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25493,492,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(25494,492,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(25495,492,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(25496,492,'A propos',''),(25497,492,'_A propos','field_accueil_a propos'),(25498,492,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(25499,492,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(25500,492,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(25501,492,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(25502,492,'Newsletter_cta',''),(25503,492,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(25504,492,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(25505,492,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(25506,492,'Newsletter',''),(25507,492,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(25508,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(25509,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25510,492,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(25511,492,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25512,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(25513,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(25514,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? '),(25515,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(25516,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:28:\"Télécharger le livre blanc\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25517,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(25518,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(25519,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(25520,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','{\"original_image\":\"70\",\"cropped_image\":\"70\"}'),(25521,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(25522,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','LE QUIZZ'),(25523,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(25524,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ? Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(25525,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(25526,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le quiz\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25527,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(25528,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','dark'),(25529,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(25530,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','{\"original_image\":\"436\",\"cropped_image\":\"436\"}'),(25531,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(25532,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks','2'),(25533,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks'),(25534,492,'banniereDeuxBlocs',''),(25535,492,'_banniereDeuxBlocs','field_accueil_bannieredeuxblocs'),(25536,492,'Clients_clients_1_client_name','Elsa Bourdot'),(25537,492,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(25538,492,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(25539,492,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(25540,492,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(25541,492,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(25542,492,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(25543,492,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(25544,492,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(25545,492,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(25546,492,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(25547,492,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(25548,492,'contenu_lie',''),(25549,492,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(25550,492,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(25551,492,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25552,492,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(25553,492,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25554,492,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(25555,492,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25556,492,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(25557,492,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25558,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(25559,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25560,492,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(25561,492,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25562,492,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(25563,492,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(25564,492,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(25565,492,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(25566,492,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(25567,492,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(25568,492,'quizz_steps','7'),(25569,492,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(25570,492,'quizz_result_title','Votre résultat'),(25571,492,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(25572,492,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(25573,492,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(25574,492,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(25575,492,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(25576,492,'quizz_result_conclusion','Bravo !\r\n\r\nLa lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail est un enjeu essentiel pour la société, mais aussi pour le bien être de vos équipes et la compétitivité de votre entreprise.\r\n\r\nPour vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles, nous avons développé une offre 360°, qui couvre tous les aspects de la vie de votre société.\r\n\r\n&nbsp;'),(25577,492,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(25578,492,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:24:\"Découvrez nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25579,492,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(25580,492,'quizz',''),(25581,492,'_quizz','field_accueil_quizz'),(25582,492,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(25583,492,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25584,492,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(25585,492,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25586,492,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(25587,492,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25588,492,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(25589,492,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25590,492,'quizz_steps_0_choices','3'),(25591,492,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25592,492,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(25593,492,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25594,492,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(25595,492,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25596,492,'quizz_steps_1_question','Toucher la poitrine d’une femme sans son consentement, c’est :'),(25597,492,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25598,492,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(25599,492,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25600,492,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement déplacé'),(25601,492,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25602,492,'quizz_steps_1_choices','3'),(25603,492,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25604,492,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(25605,492,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25606,492,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(25607,492,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25608,492,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(25609,492,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25610,492,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(25611,492,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25612,492,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(25613,492,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25614,492,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(25615,492,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25616,492,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(25617,492,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25618,492,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(25619,492,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25620,492,'quizz_steps_2_choices','4'),(25621,492,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25622,492,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(25623,492,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25624,492,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(25625,492,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25626,492,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(25627,492,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25628,492,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(25629,492,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25630,492,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(25631,492,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25632,492,'quizz_steps_3_question','Des propos sexistes répétés qui mettent très mal à l’aise une salarié sont constitutifs :'),(25633,492,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25634,492,'quizz_steps_3_choices_0_label','De drague lourde'),(25635,492,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25636,492,'quizz_steps_3_choices','3'),(25637,492,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25638,492,'quizz_steps_3_answer_index','3'),(25639,492,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25640,492,'quizz_steps_3_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Depuis mars 2022, les propos à connotation sexiste répétés ont été intégrés à la définition du Code du travail relative au harcèlement sexuel, à partir du moment où cela a porté atteinte à sa dignité ou créé un environnement hostile.'),(25641,492,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25642,492,'quizz_steps_3_choices_1_label','D\'agissements sexistes'),(25643,492,'_quizz_steps_3_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25644,492,'quizz_steps_3_choices_2_label','De harcèlemennt sexuel'),(25645,492,'_quizz_steps_3_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25646,492,'quizz_steps_4_question','Un ou une de vos collègues vous plait et vous lui faites un clin d’œil.'),(25647,492,'_quizz_steps_4_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25648,492,'quizz_steps_4_choices_0_label','C\'est de la drague'),(25649,492,'_quizz_steps_4_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25650,492,'quizz_steps_4_choices_1_label','C\'est un agissement sexiste'),(25651,492,'_quizz_steps_4_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25652,492,'quizz_steps_4_choices_2_label','C\'est du harcèlement sexuel'),(25653,492,'_quizz_steps_4_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25654,492,'quizz_steps_4_choices','3'),(25655,492,'_quizz_steps_4_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25656,492,'quizz_steps_4_answer_index','1'),(25657,492,'_quizz_steps_4_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25658,492,'quizz_steps_4_answer_description','C’est de la drague. Il n’est pas interdit de draguer au travail. En revanche le jeu de séduction se fait à deux. Si votre collègue ne répond pas ou n’est pas intéressé·e, n’insistez pas, car ce comportement répété pourrait porter atteinte à sa dignité ou crée un environnement hostile qui pourrait être constitutif de harcèlement sexuel.'),(25659,492,'_quizz_steps_4_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25660,492,'quizz_steps_5_question','S’il n’y a pas de témoin à des faits de harcèlement sexuel en entreprise, c’est malheureusement « parole contre parole »'),(25661,492,'_quizz_steps_5_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25662,492,'quizz_steps_5_choices_0_label','C\'est vrai'),(25663,492,'_quizz_steps_5_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25664,492,'quizz_steps_5_choices_1_label','C\'est faux'),(25665,492,'_quizz_steps_5_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25666,492,'quizz_steps_5_choices','2'),(25667,492,'_quizz_steps_5_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25668,492,'quizz_steps_5_answer_index','2'),(25669,492,'_quizz_steps_5_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25670,492,'quizz_steps_5_answer_description','C’est faux, il existe un aménagement de la charge de la preuve en droit du travail en matière de harcèlement sexuel.'),(25671,492,'_quizz_steps_5_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25672,492,'quizz_steps_6_question','Prodiguer aux salari·é·es des formations et les sensibiliser au sujet des violences sexistes et sexuelles en entreprise c’est :'),(25673,492,'_quizz_steps_6_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25674,492,'quizz_steps_6_choices_0_label','Facultatif mais fortement recommandé '),(25675,492,'_quizz_steps_6_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25676,492,'quizz_steps_6_choices_1_label','Obligatoire pour toutes les entreprises '),(25677,492,'_quizz_steps_6_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25678,492,'quizz_steps_6_choices_2_label','Obligatoire à partir de 250 salari·é·e·s'),(25679,492,'_quizz_steps_6_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25680,492,'quizz_steps_6_choices','3'),(25681,492,'_quizz_steps_6_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25682,492,'quizz_steps_6_answer_index','2'),(25683,492,'_quizz_steps_6_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25684,492,'quizz_steps_6_answer_description','C’est obligatoire pour toutes les entreprises, au titre de l’obligation de prévention de l’employeur, comme le rappelle régulièrement la Cour de cassation. La responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas de défaillance.'),(25685,492,'_quizz_steps_6_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25686,493,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(25687,493,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(25688,493,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25689,493,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(25690,493,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(25691,493,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(25692,493,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(25693,493,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25694,493,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(25695,493,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25696,493,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(25697,493,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25698,493,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25699,493,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25700,493,'stats_stats_repeater','3'),(25701,493,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(25702,493,'stats',''),(25703,493,'_stats','field_accueil_stats'),(25704,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(25705,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25706,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(25707,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25708,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(25709,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25710,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25711,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(25712,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_title',''),(25713,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(25714,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','sdf'),(25715,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(25716,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta',''),(25717,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(25718,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(25719,493,'_Bannière deux 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(25729,493,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(25730,493,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25731,493,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25732,493,'slider_slider','3'),(25733,493,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(25734,493,'slider',''),(25735,493,'_slider','field_accueil_slider'),(25736,493,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(25737,493,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25738,493,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(25739,493,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25740,493,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(25741,493,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25742,493,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25743,493,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(25744,493,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(25745,493,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(25746,493,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(25747,493,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(25748,493,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(25749,493,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(25750,493,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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ateliers\";s:3:\"url\";s:59:\"https://legaleformations.fr/solutions/conferences-ateliers/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25759,493,'_slider_slider_2_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(25760,493,'Solutions_solutions_0_titre','NOS FORMATIONS'),(25761,493,'_Solutions_solutions_0_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25762,493,'Solutions_solutions_0_Contenu','<ul>\r\n 	<li>Tout public</li>\r\n</ul>\r\nDes formats courts pour permettre à vos équipes de s\'approprier les éléments clefs de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.\r\n<ul>\r\n 	<li>Intermédiaires</li>\r\n</ul>\r\nPour s\'approprier finement les notions relatives aux violences sexistes et sexuelles et savoir comment (ré)agir efficacement. 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À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(25763,493,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25764,493,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(25765,493,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25766,493,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(25767,493,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25768,493,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(25769,493,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(25770,493,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(25771,493,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25772,493,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(25773,493,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25774,493,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(25775,493,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25776,493,'Solutions_solutions','3'),(25777,493,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(25778,493,'Solutions',''),(25779,493,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(25780,493,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(25781,493,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(25782,493,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(25783,493,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(25784,493,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(25785,493,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(25786,493,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25787,493,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(25788,493,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(25789,493,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(25790,493,'Prendre rendez-vous',''),(25791,493,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(25792,493,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(25793,493,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(25794,493,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(25795,493,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(25796,493,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(25797,493,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(25798,493,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(25799,493,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(25800,493,'Clients_clients','2'),(25801,493,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(25802,493,'Clients',''),(25803,493,'_Clients','field_accueil_clients'),(25804,493,'A propos_title','À PROPOS'),(25805,493,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(25806,493,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(25807,493,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(25808,493,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(25809,493,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(25810,493,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(25811,493,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(25812,493,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(25813,493,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(25814,493,'A propos',''),(25815,493,'_A propos','field_accueil_a propos'),(25816,493,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(25817,493,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(25818,493,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(25819,493,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(25820,493,'Newsletter_cta',''),(25821,493,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(25822,493,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(25823,493,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(25824,493,'Newsletter',''),(25825,493,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(25826,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(25827,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25828,493,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(25829,493,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(25830,493,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(25831,493,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(25832,493,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? 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Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(25843,493,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(25844,493,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le 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</span></p>'),(25871,493,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(25872,493,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(25873,493,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(25874,493,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(25875,493,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(25876,493,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(25877,493,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25878,493,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(25879,493,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(25880,493,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(25881,493,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(25882,493,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(25883,493,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(25884,493,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(25885,493,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(25886,493,'quizz_steps','7'),(25887,493,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(25888,493,'quizz_result_title','Votre résultat'),(25889,493,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(25890,493,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(25891,493,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(25892,493,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses 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Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel'),(25913,493,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25914,493,'quizz_steps_1_question','Un salarié pince la poitrine de sa collègue en rigolant et crie « POUET POUET, CAMION ! ». La collègue est extrêmement choquée de la situation mais il se défend en lui disant qu’il ne faisait que rigoler et ne voulait pas la vexer. Ce comportement est :'),(25915,493,'_quizz_steps_1_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25916,493,'quizz_steps_1_choices_0_label','Une agression sexuelle '),(25917,493,'_quizz_steps_1_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25918,493,'quizz_steps_1_choices_1_label','Un comportement très déplacé'),(25919,493,'_quizz_steps_1_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25920,493,'quizz_steps_1_choices','3'),(25921,493,'_quizz_steps_1_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25922,493,'quizz_steps_1_answer_index','1'),(25923,493,'_quizz_steps_1_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25924,493,'quizz_steps_1_answer_description','C’est une agression sexuelle ! Tout contact physique intentionnel et non consenti sur des parties dites « intimes » (fesse, poitrine, sexse, cuisse…) est une agression sexuelle.'),(25925,493,'_quizz_steps_1_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25926,493,'Solutions_solutions_0_show_brochure','0'),(25927,493,'_Solutions_solutions_0_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25928,493,'Solutions_solutions_1_show_brochure','0'),(25929,493,'_Solutions_solutions_1_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25930,493,'Solutions_solutions_2_show_brochure','0'),(25931,493,'_Solutions_solutions_2_show_brochure','field_accueil_solutions_solutions_show_brochure'),(25932,493,'quizz_steps_1_choices_2_label','Du harcèlement sexuel'),(25933,493,'_quizz_steps_1_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25934,493,'quizz_steps_2_question','Une salariée qui dit à un autre collègue « <em>tu as vraiment un joli petit cul </em>», ce qui met en colère ce dernier car il trouve sa remarque déplacée, c’est :'),(25935,493,'_quizz_steps_2_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25936,493,'quizz_steps_2_choices_0_label','Du harcèlement sexuel'),(25937,493,'_quizz_steps_2_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25938,493,'quizz_steps_2_choices','4'),(25939,493,'_quizz_steps_2_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25940,493,'quizz_steps_2_answer_index','4'),(25941,493,'_quizz_steps_2_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25942,493,'quizz_steps_2_answer_description','Ça dépend. La définition du harcèlement sexuel requiert une condition de « répétition » des propos ou comportements à connotation sexuelle. Ici, la phase n’est prononcée qu’une seule fois. Si la Cour de cassation a déjà considéré qu’un acte unique « pouvait » être constitutif de harcèlement sexuel, les juridictions ne retiennent ce critère que dans les cas les plus graves. L’employeur devra à tout le moins prendre les mesures adéquates pour que le ou la salarié·e qui tient de tels propos ne recommence pas.'),(25943,493,'_quizz_steps_2_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25944,493,'quizz_steps_2_choices_1_label','Une agression sexuelle'),(25945,493,'_quizz_steps_2_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25946,493,'quizz_steps_2_choices_2_label','Rien du tout, on peut quand même complimenter ses collègues avec \"humour\"'),(25947,493,'_quizz_steps_2_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25948,493,'quizz_steps_2_choices_3_label','Ça dépend'),(25949,493,'_quizz_steps_2_choices_3_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25950,493,'quizz_steps_3_question','Le directeur du service communication de votre entreprise aime bien présenter son assistante et sa collaboratrice comme \"l\'équipe des blondes\" auprès des clients. Il raconte aussi souvent qu\'il possède le lave-vaisselle le plus efficace du marché : sa femme.  Ses deux collaboratrices directes sont assez mal à l\'aise, mais n\'osent rien dire. De quoi pensez-vous qu\'il s\'agisse ?'),(25951,493,'_quizz_steps_3_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25952,493,'quizz_steps_3_choices_0_label','De blagues un peu lourdes mais pas méchantes'),(25953,493,'_quizz_steps_3_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25954,493,'quizz_steps_3_choices','3'),(25955,493,'_quizz_steps_3_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25956,493,'quizz_steps_3_answer_index','3'),(25957,493,'_quizz_steps_3_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25958,493,'quizz_steps_3_answer_description','Ce comportement sexiste pourrait être constitutif de harcèlement sexuel aux yeux de la loi. En effet, depuis mars 2022, les propos à connotation sexiste répétés ont été intégrés à la définition du Code du travail relative au harcèlement sexuel, à partir du moment où cela porte atteinte à la dignité des personnes ou créé un environnement hostile ou offensant, ce qui est le cas ici.'),(25959,493,'_quizz_steps_3_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25960,493,'quizz_steps_3_choices_1_label','De sexisme'),(25961,493,'_quizz_steps_3_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25962,493,'quizz_steps_3_choices_2_label','De harcèlement sexuel'),(25963,493,'_quizz_steps_3_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25964,493,'quizz_steps_4_question','Un ou une de vos collègues vous plait et vous lui faites un clin d’œil.'),(25965,493,'_quizz_steps_4_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25966,493,'quizz_steps_4_choices_0_label','C\'est de la drague'),(25967,493,'_quizz_steps_4_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25968,493,'quizz_steps_4_choices_1_label','C\'est un agissement sexiste'),(25969,493,'_quizz_steps_4_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25970,493,'quizz_steps_4_choices_2_label','C\'est du harcèlement sexuel'),(25971,493,'_quizz_steps_4_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25972,493,'quizz_steps_4_choices','3'),(25973,493,'_quizz_steps_4_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25974,493,'quizz_steps_4_answer_index','1'),(25975,493,'_quizz_steps_4_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25976,493,'quizz_steps_4_answer_description','C’est de la drague. Il n’est pas interdit de draguer au travail. En revanche le jeu de séduction se fait à deux. Si votre collègue ne répond pas ou n’est pas intéressé·e, n’insistez pas, car ce comportement répété pourrait porter atteinte à sa dignité ou crée un environnement hostile qui pourrait être constitutif de harcèlement sexuel.'),(25977,493,'_quizz_steps_4_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25978,493,'quizz_steps_5_question','Une salariée se plaint du comportement déplacés d’un collègue, qui a déjà frôlé ses fesses, tenus des propos salaces à son égard et lui a donné le surnom de « pupute ». Personne n’a été témoin de tout cela et le DRH lui répond que, malheureusement, il ne peut rien faire car ça sera « parole contre parole ».'),(25979,493,'_quizz_steps_5_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25980,493,'quizz_steps_5_choices_0_label','C\'est vrai'),(25981,493,'_quizz_steps_5_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25982,493,'quizz_steps_5_choices_1_label','C\'est faux'),(25983,493,'_quizz_steps_5_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25984,493,'quizz_steps_5_choices','2'),(25985,493,'_quizz_steps_5_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(25986,493,'quizz_steps_5_answer_index','2'),(25987,493,'_quizz_steps_5_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(25988,493,'quizz_steps_5_answer_description','C’est faux, il existe un aménagement de la charge de la preuve en droit du travail en matière de harcèlement sexuel. La salariée devra, à l’aide d’un faisceau d’indices, rapporter des éléments qui laissent présumer l’existence d’un harcèlement sexuel (courriers de médecin, plainte, SMS, etc.). Le DRH devra obligatoirement diligenter une enquête et s’apercevra peut-être qu’elle en avait beaucoup parlé autours d’elle, voire qu’il existe d’autres victimes qu’elle ! Le fait que le DRH ne connaisse pas l’aménagement de la preuve laisse à penser qu’il devrait suivre des formations sur le sujet.'),(25989,493,'_quizz_steps_5_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(25990,493,'quizz_steps_6_question','Prodiguer aux salari·é·es des formations et les sensibiliser au sujet des violences sexistes et sexuelles en entreprise c’est :'),(25991,493,'_quizz_steps_6_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(25992,493,'quizz_steps_6_choices_0_label','Facultatif mais fortement recommandé '),(25993,493,'_quizz_steps_6_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25994,493,'quizz_steps_6_choices_1_label','Obligatoire pour toutes les entreprises '),(25995,493,'_quizz_steps_6_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25996,493,'quizz_steps_6_choices_2_label','Obligatoire à partir de 250 salari·é·e·s'),(25997,493,'_quizz_steps_6_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(25998,493,'quizz_steps_6_choices','3'),(25999,493,'_quizz_steps_6_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(26000,493,'quizz_steps_6_answer_index','2'),(26001,493,'_quizz_steps_6_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(26002,493,'quizz_steps_6_answer_description','C’est obligatoire pour toutes les entreprises, au titre de l’obligation de prévention de l’employeur, comme le rappelle régulièrement la Cour de cassation. La responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas de défaillance.'),(26003,493,'_quizz_steps_6_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),(26004,494,'header_titre','L·égal·e outille les <strong>entreprises</strong> et les <strong>groupes industriels</strong> pour leur permettre de lutter efficacement contre les <strong>violences sexistes</strong> et <strong>sexuelles</strong> et les <strong>discriminations</strong> au sein de leurs équipes.'),(26005,494,'_header_titre','field_accueil_header_titre'),(26006,494,'header_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:13:\"Nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26007,494,'_header_cta','field_accueil_header_cta'),(26008,494,'stats_stats_title','Quelques chiffres'),(26009,494,'_stats_stats_title','field_accueil_stats_stats_title'),(26010,494,'stats_stats_repeater_0_text_avant','En France'),(26011,494,'_stats_stats_repeater_0_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(26012,494,'stats_stats_repeater_0_stat','46%'),(26013,494,'_stats_stats_repeater_0_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(26014,494,'stats_stats_repeater_0_text_apres','des femmes ont déjà été victimes d\'actes ou de propos sexistes au travail. '),(26015,494,'_stats_stats_repeater_0_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(26016,494,'stats_stats_repeater_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:18:\"https://google.com\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26017,494,'_stats_stats_repeater_0_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(26018,494,'stats_stats_repeater','3'),(26019,494,'_stats_stats_repeater','field_accueil_stats_stats_repeater'),(26020,494,'stats',''),(26021,494,'_stats','field_accueil_stats'),(26022,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_title',''),(26023,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(26024,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','sdf'),(26025,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(26026,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta',''),(26027,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(26028,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(26029,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_background','field_accueil_bannière_deux_blocs_two_blocks_background'),(26030,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_title',''),(26031,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_title','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_title'),(26032,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','sdf'),(26033,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_text','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_text'),(26034,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta',''),(26035,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_cta','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_cta'),(26036,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_background','{\"original_image\":\"21\",\"cropped_image\":\"21\"}'),(26037,494,'_Bannière deux 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outils</strong> nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans <strong>votre entreprise</strong> ?'),(26047,494,'_slider_slider_1_text','field_accueil_slider_slider_text'),(26048,494,'slider_slider_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:46:\"Découvrez nos offres de communication interne\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26049,494,'_slider_slider_1_cta','field_accueil_slider_slider_cta'),(26050,494,'slider_slider','3'),(26051,494,'_slider_slider','field_accueil_slider_slider'),(26052,494,'slider',''),(26053,494,'_slider','field_accueil_slider'),(26054,494,'stats_stats_repeater_1_text_avant','Moins de '),(26055,494,'_stats_stats_repeater_1_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(26056,494,'stats_stats_repeater_1_stat','30%'),(26057,494,'_stats_stats_repeater_1_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(26058,494,'stats_stats_repeater_1_text_apres','des salarié·e·s des entreprises industrielles françaises sont des femmes.'),(26059,494,'_stats_stats_repeater_1_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(26060,494,'stats_stats_repeater_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26061,494,'_stats_stats_repeater_1_cta','field_accueil_stats_stats_repeater_cta'),(26062,494,'stats_stats_repeater_2_text_avant','Entre 25 et 34 ans'),(26063,494,'_stats_stats_repeater_2_text_avant','field_accueil_stats_stats_repeater_text_avant'),(26064,494,'stats_stats_repeater_2_stat','27%'),(26065,494,'_stats_stats_repeater_2_stat','field_accueil_stats_stats_repeater_stat'),(26066,494,'stats_stats_repeater_2_text_apres','des femmes renoncent à un métier par crainte de vivre du sexisme.'),(26067,494,'_stats_stats_repeater_2_text_apres','field_accueil_stats_stats_repeater_text_apres'),(26068,494,'stats_stats_repeater_2_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir 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À destination des équipes encadadrantes, des personnels des ressources humaines, des représentant·e·s du personnel ou des syndicats.\r\n<ul>\r\n 	<li>Avancées</li>\r\n</ul>\r\nUne maîtrise des connaissances approfondie et des mises en applications poussées. À destination des directions et du personnel des ressources humaines, des personnels encadrants, des syndicats, desreprésentant·e·s du personnel, des membre de cellule d\'écoute et de prévention, des membres de section disciplinaire, des référent·e·s harcèlement et de la direction.'),(26081,494,'_Solutions_solutions_0_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(26082,494,'Solutions_solutions_0_CTA',''),(26083,494,'_Solutions_solutions_0_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(26084,494,'Solutions_solutions_0_background_image','{\"original_image\":\"423\",\"cropped_image\":\"423\"}'),(26085,494,'_Solutions_solutions_0_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(26086,494,'Solutions_solutions_1_titre','COMMUNICATION'),(26087,494,'_Solutions_solutions_1_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(26088,494,'Solutions_solutions_1_Contenu','Nous vous proposons des outils de communication interne sur mesure qui vous permettent de faire infuser au quotidien les principes et les outils nécessaires à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise.'),(26089,494,'_Solutions_solutions_1_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(26090,494,'Solutions_solutions_1_CTA',''),(26091,494,'_Solutions_solutions_1_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(26092,494,'Solutions_solutions_1_background_image','{\"original_image\":\"432\",\"cropped_image\":\"432\"}'),(26093,494,'_Solutions_solutions_1_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(26094,494,'Solutions_solutions','3'),(26095,494,'_Solutions_solutions','field_accueil_solutions_solutions'),(26096,494,'Solutions',''),(26097,494,'_Solutions','field_accueil_solutions'),(26098,494,'Prendre rendez-vous_Sujet','PARLONS-NOUS'),(26099,494,'_Prendre rendez-vous_Sujet','field_accueil_prendre_rendez-vous_sujet'),(26100,494,'Prendre rendez-vous_titre','Vous voulez  à passer à l’action ?'),(26101,494,'_Prendre rendez-vous_titre','field_accueil_prendre_rendez-vous_titre'),(26102,494,'Prendre rendez-vous_text','Ajoutez-vous directement à l’agenda d\'Elsa Bourdot, co-fondatrice et dirigeante de L·égal·e.'),(26103,494,'_Prendre rendez-vous_text','field_accueil_prendre_rendez-vous_text'),(26104,494,'Prendre rendez-vous_CTA','a:3:{s:5:\"title\";s:19:\"Prendre rendez-vous\";s:3:\"url\";s:33:\"https://calendly.com/elsa-bourdot\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26105,494,'_Prendre rendez-vous_CTA','field_accueil_prendre_rendez-vous_cta'),(26106,494,'Prendre rendez-vous_background_image','{\"original_image\":\"66\",\"cropped_image\":\"66\"}'),(26107,494,'_Prendre rendez-vous_background_image','field_accueil_prendre_rendez-vous_background_image'),(26108,494,'Prendre rendez-vous',''),(26109,494,'_Prendre rendez-vous','field_accueil_prendre rendez-vous'),(26110,494,'Clients_clients_0_client_name','Jeanne Michel'),(26111,494,'_Clients_clients_0_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(26112,494,'Clients_clients_0_client_role','CEO lorem ipsum'),(26113,494,'_Clients_clients_0_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(26114,494,'Clients_clients_0_client_text','Un service incroyable ! Des personnes à l\'écoute et si douée, c\'est fou, je chante la vie je danse la vie.'),(26115,494,'_Clients_clients_0_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(26116,494,'Clients_clients_0_client_image','{\"original_image\":\"31\",\"cropped_image\":\"31\"}'),(26117,494,'_Clients_clients_0_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(26118,494,'Clients_clients','2'),(26119,494,'_Clients_clients','field_accueil_clients_clients'),(26120,494,'Clients',''),(26121,494,'_Clients','field_accueil_clients'),(26122,494,'A propos_title','À PROPOS'),(26123,494,'_A propos_title','field_accueil_a_propos_title'),(26124,494,'A propos_intro','Nous sommes convaincues que la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles au travail est un enjeu vital pour la société comme pour la compétitivité des entreprises industrielles françaises. '),(26125,494,'_A propos_intro','field_accueil_a_propos_intro'),(26126,494,'A propos_texte','&nbsp;\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Nous savons aussi que les défis pour combattre efficacement les préjugés et les comportements répréhensibles sont nombreux : résistance cognitive, méconnaissance des enjeux et des faits, formations et outils inadaptés. </span></p>\r\n<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">C’est pour toutes ces raisons que L·égal·e existe et propose aux entreprises industrielles françaises des outils spécifiquement adaptés à leurs besoins et à leurs défis.</span></p>\r\n&nbsp;'),(26127,494,'_A propos_texte','field_accueil_a_propos_texte'),(26128,494,'A propos_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:14:\"En savoir plus\";s:3:\"url\";s:37:\"https://legaleformations.fr/a-propos/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26129,494,'_A propos_cta','field_accueil_a_propos_cta'),(26130,494,'A propos_image','{\"original_image\":\"303\",\"cropped_image\":\"303\"}'),(26131,494,'_A propos_image','field_accueil_a_propos_image'),(26132,494,'A propos',''),(26133,494,'_A propos','field_accueil_a propos'),(26134,494,'Newsletter_title','NEWSLETTER'),(26135,494,'_Newsletter_title','field_accueil_newsletter_title'),(26136,494,'Newsletter_texte','<strong>Abonnez-vous</strong>pour ne rien louper de nos actualités'),(26137,494,'_Newsletter_texte','field_accueil_newsletter_texte'),(26138,494,'Newsletter_cta',''),(26139,494,'_Newsletter_cta','field_accueil_newsletter_cta'),(26140,494,'Newsletter_image','{\"original_image\":\"33\",\"cropped_image\":\"33\"}'),(26141,494,'_Newsletter_image','field_accueil_newsletter_image'),(26142,494,'Newsletter',''),(26143,494,'_Newsletter','field_accueil_newsletter'),(26144,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(26145,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(26146,494,'Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','light'),(26147,494,'_Bannière deux blocs_two_blocks_1_light_dark','field_accueil_banniere_deux_blocs_two_blocks_light_dark'),(26148,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','Sexisme dans l\'industrie française'),(26149,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(26150,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','L\'industrie française est encore trop souvent le lieu d\'actes et de propos sexistes. Quels sont les coûts de cette réalité ? '),(26151,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(26152,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:28:\"Télécharger le livre blanc\";s:3:\"url\";s:1:\"#\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26153,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_cta','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_cta'),(26154,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','light'),(26155,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_light_dark','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_light_dark'),(26156,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','{\"original_image\":\"70\",\"cropped_image\":\"70\"}'),(26157,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_background_image','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_background_image'),(26158,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','LE QUIZZ'),(26159,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_title','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_title'),(26160,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ? Découvrez-le grâce à notre quiz.'),(26161,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_text','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_text'),(26162,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:17:\"Commencer le 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Bourdot'),(26173,494,'_Clients_clients_1_client_name','field_accueil_clients_clients_client_name'),(26174,494,'Clients_clients_1_client_role','CEO Légale et femme extraordinaire'),(26175,494,'_Clients_clients_1_client_role','field_accueil_clients_clients_client_role'),(26176,494,'Clients_clients_1_client_text','On l\'adore'),(26177,494,'_Clients_clients_1_client_text','field_accueil_clients_clients_client_text'),(26178,494,'Clients_clients_1_client_image','{\"original_image\":\"60\",\"cropped_image\":\"60\"}'),(26179,494,'_Clients_clients_1_client_image','field_accueil_clients_clients_client_image'),(26180,494,'Clients_client_section_titre','On a travaillé ensemble'),(26181,494,'_Clients_client_section_titre','field_accueil_clients_client_section_titre'),(26182,494,'Prendre rendez-vous_link_type','none'),(26183,494,'_Prendre rendez-vous_link_type','field_accueil_prendre_rendez-vous_link_type'),(26184,494,'contenu_lie',''),(26185,494,'_contenu_lie','field_accueil_contenu_lie'),(26186,494,'Solutions_solutions_2_titre','CONFÉRENCES ET ATELIERS'),(26187,494,'_Solutions_solutions_2_titre','field_accueil_solutions_solutions_titre'),(26188,494,'Solutions_solutions_2_Contenu','<p class=\"Style1\"><span lang=\"FR\">Pour mettre à profit les moments plus informels de la vie de votre entreprise, nous avons développé des formats qui conjuguent légèreté sur la forme et impact sur le fond. </span></p>'),(26189,494,'_Solutions_solutions_2_Contenu','field_accueil_solutions_solutions_contenu'),(26190,494,'Solutions_solutions_2_CTA',''),(26191,494,'_Solutions_solutions_2_CTA','field_accueil_solutions_solutions_cta'),(26192,494,'Solutions_solutions_2_background_image','{\"original_image\":\"434\",\"cropped_image\":\"434\"}'),(26193,494,'_Solutions_solutions_2_background_image','field_accueil_solutions_solutions_background_image'),(26194,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz',''),(26195,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_0_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(26196,494,'banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','a:1:{i:0;s:8:\"is_quizz\";}'),(26197,494,'_banniereDeuxBlocs_two_blocks_1_is_quizz','field_accueil_bannieredeuxblocs_two_blocks_is_quizz'),(26198,494,'quizz_intro_title','Violences sexistes et sexuelles au travail : testez vos connaissances avec le quizz L·égal·e '),(26199,494,'_quizz_intro_title','field_accueil_quizz_intro_title'),(26200,494,'quizz_intro_description','Savez-vous faire la différence entre humour, drague, sexisme et violences sexuelles ?\r\n\r\nDécouvrez-le grâce à notre quiz.\r\n\r\n&nbsp;'),(26201,494,'_quizz_intro_description','field_accueil_quizz_intro_description'),(26202,494,'quizz_intro_button_label','Débuter le quiz'),(26203,494,'_quizz_intro_button_label','field_accueil_quizz_intro_button_label'),(26204,494,'quizz_steps','7'),(26205,494,'_quizz_steps','field_accueil_quizz_steps'),(26206,494,'quizz_result_title','Votre résultat'),(26207,494,'_quizz_result_title','field_accueil_quizz_result_title'),(26208,494,'quizz_result_description_before','Vous avez obtenu'),(26209,494,'_quizz_result_description_before','field_accueil_quizz_result_description_before'),(26210,494,'quizz_result_description_after','bonne(s) réponses sur'),(26211,494,'_quizz_result_description_after','field_accueil_quizz_result_description_after'),(26212,494,'quizz_result_conclusion','Bravo !\r\n\r\nLa lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail est un enjeu essentiel pour la société, mais aussi pour le bien être de vos équipes et la compétitivité de votre entreprise.\r\n\r\nPour vous permettre de lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles, nous avons développé une offre 360°, qui couvre tous les aspects de la vie de votre société.\r\n\r\n&nbsp;'),(26213,494,'_quizz_result_conclusion','field_accueil_quizz_result_conclusion'),(26214,494,'quizz_result_cta','a:3:{s:5:\"title\";s:24:\"Découvrez nos solutions\";s:3:\"url\";s:38:\"https://legaleformations.fr/solutions/\";s:6:\"target\";s:0:\"\";}'),(26215,494,'_quizz_result_cta','field_accueil_quizz_result_cta'),(26216,494,'quizz',''),(26217,494,'_quizz','field_accueil_quizz'),(26218,494,'quizz_steps_0_question','Un collègue tient régulièrement des propos lourdingues sur son « beau décolleté », ses fesses « bien rebondies » et ses « longues jambes » à une collègue de travail, qui est désormais un peu angoissée à l’idée de le croiser.'),(26219,494,'_quizz_steps_0_question','field_accueil_quizz_steps_question'),(26220,494,'quizz_steps_0_choices_0_label','C’est lourd, mais rien de répréhensible '),(26221,494,'_quizz_steps_0_choices_0_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(26222,494,'quizz_steps_0_choices_1_label','C’est une agression sexuelle '),(26223,494,'_quizz_steps_0_choices_1_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(26224,494,'quizz_steps_0_choices_2_label','C’est du harcèlement sexuel '),(26225,494,'_quizz_steps_0_choices_2_label','field_accueil_quizz_steps_choices_label'),(26226,494,'quizz_steps_0_choices','3'),(26227,494,'_quizz_steps_0_choices','field_accueil_quizz_steps_choices'),(26228,494,'quizz_steps_0_answer_index','3'),(26229,494,'_quizz_steps_0_answer_index','field_accueil_quizz_steps_answer_index'),(26230,494,'quizz_steps_0_answer_description','C’est du harcèlement sexuel. Selon le Code du travail, les propos à connotation sexuelle répétés qui créent un environnement hostile ou qui portent atteinte à la dignité du ou de la salarié·e est constitutif de harcèlement sexuel.'),(26231,494,'_quizz_steps_0_answer_description','field_accueil_quizz_steps_answer_description'),