Dans le cadre professionnel, la sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles (VSS) est devenue une obligation légale en France. Non seulement cette sensibilisation est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés, mais elle constitue également un levier de performance et de bien-être au travail. Comment, alors, mettre en place une formation efficace sur les VHSS pour vos équipes ? Cet article vous guide à travers les étapes clés pour une démarche réussie.