Bonjour 
Je lis que "Contrairement à une idée reçue largement répandue, toutes les entreprises ont l’obligation de faire de la prévention et de la formation contre les violences sexistes et sexuelles au travail ! Et oui, même les plus petites."
Par contre est ce que l'employeur peut imposer, rendre obligatoire, ce type de formation sachant que nous ne sommes pas dans le champ des compétences professionnelles ?
Cordialement